【博報堂DYグループ/フレックスあり】BtoBマーケティングプランナー/コンテンツ・Web・イベントを一気通貫で主導/年間休日129日/充実した休暇・福利厚生制度

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
副業OK
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 480万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:30〜10:30
給与年収 480万円〜600万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 480万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は、1998年の設立以来28年にわたり、大手企業から急成長スタートアップ、
中小企業に至るまで数多くの営業課題を解決してきたBPX(ビジネスプロセス変革)カンパニーです。
「勝たせるために、すべてを尽くす。」というミッションを掲げ、単なる営業代行にとどまらない本質的な
売れる仕組みづくりを提供してきました。
全社のマーケティング機能を担う「BM統括(ブランドマーケティング統括)室」は、
「Contents for Success(コンテンツの力で勝つ)」をコンセプトに、ブランディング・パイプラインマーケティング
エンタープライズマーケティング・マーケティングオペレーションの4機能を統括し、全社の成長を牽引するために誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
BtoB企業の購買プロセスの大半がWebやコンテンツ上で完結する現代において、
質の高いBtoBマーケティング施策は顧客の購買体験そのものを進化させます。マーケティングプランナーが
「考える・構造化する・表現する・改善する」を一気通貫で推進することで、
営業課題に悩む企業の意思決定を後押しし、日本のBtoBビジネスにおけるプロセス変革(BPX)を加速させます。

【主な業務内容】
BM統括室におけるマーケティングマネージャー候補として、
マーケティング戦略に基づいた各種施策の企画立案から実行・効果検証・改善までを一貫して担当します。

施策の企画・設計
全体マーケティング戦略に基づいた施策レベルでの企画立案・ターゲット設定・カスタマージャーニー設計・KPI設計
施策の実行スケジュール策定および社内各部署・外部ステークホルダーとの調整

施策の実行
コンテンツマーケティング:記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集、外部ライター・デザイナーとの連携
Webマーケティング:コーポレートサイトの動線改善・CTA設計、SEO/AIO対策・コンテンツ最適化、
Web広告・アクセス解析・UI/UX改善
イベントマーケティング:展示会・ウェビナー・大型カンファレンス・自社イベントの企画・運営・集客施策設計

効果検証・改善
実施施策のデータ収集・効果分析・レポーティング、PDCAサイクルの推進、ナレッジ化および社内横展開

【競合優位性】
累計10万部を超えるベストセラー書籍『Sales is』シリーズや、業界最大級のリアルカンファレンスの開催実績、
親会社である博報堂DYグループの広大なネットワーク・アセットを活用できる点が最大の強みです。
スタートアップでは実現が難しいスケール感と強力なアセットを駆使して、
インパクトの大きいBtoBマーケティングを実践できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:コンテンツ/Web/イベントの得意領域を起点に、戦略の意図を汲み取った施策を一気通貫で企画・実行。「考える・構造化する」経験を積み重んじる。

2〜3年目:担当領域を複数に広げ、BtoBマーケティングのジェネラリストとして幅を拡張。マーケティングマネージャーやプロデューサーへと早期ステップアップ。

5年目以降:BM統括室の要職として全社マーケティング戦略を統括、または当社グループ全体のマーケティング役員・事業責任者へ登用。

キャリアを知る/参考URL:

【1日の過ごし方】
09:30 出社・メール/Slackチェック、前日のWebアクセス数値やメルマガCV数の確認
10:30 BM統括室ミーティング(マネージャー・プロデューサーとマーケ戦略・施策の進捗共有)
11:30 新規ホワイトペーパーの構成案作成・外部ライターへの発注・ディレクション
12:30 有明本社周辺でランチ休憩
13:30 次回大型ウェビナーの企画調整・集客LPのCTAおよび動線改善案の設計
15:30 博報堂DYグループとの協業プロジェクトに関するオンライン打ち合わせ
17:00 実施済み展示会リードのCVR分析レポーティングおよび営業部門へのデータ共有
18:30 翌日のタスク整理・退社(フルフレックス制を活用して柔軟に勤務)

【長く安心して働ける要素】
年間休日129日(2026年度実績)、完全週休2日制(土日祝)、フルフレックスタイム制(コアタイムなし等)を導入しており、
メリハリのついた柔軟な働き方が可能です。
親会社が博報堂DYグループという堅固な経営基盤と、社員の成果や挑戦を称えるオープンな社風が整っています。

営業支援事業(セールスカンパニー)
時代に選ばれ続ける営業手法や、最新セールステクノロジーを駆使して、「営業代行」「営業コンサルティング」「営業研修」等の、法人営業・新規開拓営業を中心とした営業支援サービスを提供しています。
これまで12,000商品以上の営業を支援した中で発明した、「お客様の買わない理由をなくす」独自の営業メソッドを核に、クライアント企業の理想実現と課題解決を追求いたします。

人材支援事業(HRカンパニー)
「人材」と「仕組み」でお客様のあらゆる課題を解決いたします。
「販売員派遣」「リアルプロモーション」「フィールドマーケティング」「人材採用支援」等、お客様の課題と真摯に向き合い、共に現場の第一線に立ち、‟専門性“と‟実行力“を兼ね備えた人材で収益向上に貢献いたします。お客様の事業にとってなくてはならない総合人材パートナー企業を目指してまいります。…
応募資格: 下記いずれかのBtoBマーケティング施策について、企画から実行まで携わったご経験がある方

・コンテンツマーケティング(記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集)
・Webマーケティング(コーポレートサイトの動線改善・SEO/AIO・CTA設計・Web広告・アクセス解析)
・イベントマーケティング(展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営)
【歓迎】
<Want要件>
・法人営業の経験、または法人営業への深い理解
・to Cメーカーでの業務経験(営業・マーケティング等)、または同業界への深い理解
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・BtoB SaaS/HRテック/コンサルティング業界でのマーケティング経験
・MA(Salesforce/HubSpot等)/CRM運用経験
・データ分析・レポーティングスキル

<求める人物像>
・素直さ・前向きさ・自走力
指示待ちではなく自ら考え、改善し続けられる方。当社のカルチャーにフィットする方を最も重視します。
・「考える・構造化する」ことに喜びを感じられる方
単なる作業ではなく、施策の背景・目的を理解し、構造的にアウトプットできる方。
自社目線ではなく、顧客のカスタマージャーニーから逆算して施策を設計できる方。
・習意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
BtoBマーケの最新トレンドを自ら学び、施策に反映できる方。
就業場所: 東京都江東区
交通費全額支給、出張手当あり。フルフレックス制を活用した柔軟な出社コントロールが可能です。副業OK(社内規定あり)。
就業時間・休憩: 09:30〜10:30
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
<ライフイベントに応じた福利厚生>
結婚記念休暇・お子様の結婚休暇
産休・育休制度 ※復職後時短勤務制度あり
出産休暇 ※配偶者の出産の際に取得できる特別休暇
時短社員制度 ※所定労働時間を6時間以下に短縮
子の看護等休暇・介護休暇 ※復職後時短勤務制度あり
介護休業
高額医療費一定額補助

<休暇に関連する福利厚生>
年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
傷病休暇 ※入院及び手術や伝染性の疾病にかかった際に、5日/年まで取得できる特別休暇
エフ休暇 ※女性特有の体調不良の際に、1日/月取得できる特別休暇
リフレッシュ休暇 ※正社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇
勤続5年記念休暇 ※正社員として5年間継続して在籍し、継続した在籍が見込まれる従業員へ5年勤続毎に連続3日間の休暇
忌引休暇
年間休日129日と非常に高く、入社1年経過後に連続3日間のリフレッシュ休暇が付与されるなど、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。
賃金: 年収 480万円 / 27歳(BtoBマーケティングプランナー/経験3年)
年収 550万円 / 30歳(マーケティングリーダー/入社2年目)
年収 600万円 / 33歳(マーケティングマネージャー候補/経験6年)
年収 4,800,000 円 - 6,000,000円
・年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
<スキルアップ応援制度>
階層別研修 ※リーダー研修・マネジメント研修
オンライン学習システム ※社員の知識の幅を広げるために、100を超える研修プログラムの受講が可能

<表彰制度>
ジョブプレゼンテーション大会 ※任意参加。1年の取り組みとその成果を全社に向けてプレゼンし、入賞者には賞金付与
社員表彰制度 ※通期、四半期、月間表彰が行われ、表彰者への賞金付与

<事業起案応援>
社内新規事業起案制度

<その他>
イベント補助金制度 ※10名以上集まったイベントに1名当たり3,300円支給され、毎期告知された場合に限る
交通費全額支給
結婚・出産祝金
社員紹介お礼金 ※1名採用決定で最大30万円支給
出張手当
副業 ※申請・承認の後、本業と兼務可能/各種要件あり
スポーツクラブ、旅行パッケージプラン、キャンプ場の割引適用
都内提携レストランの食事代割引
提携宿泊施設(リゾートホテル等)の宿泊、利用割引
提携ホテルの宿泊、利用割引
在宅勤務手当 ※一部対象者のみに適応、年2回の支給可否審査

<参考URL>

部署や雇用形態を超えた交流を支援するイベント補助金や、副業OKなど、社員の個性を尊重しチャレンジを応援する風土が根付いています。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(BM統括室マネージャー・プロデューサー/オンライン) → 最終面接(取締役CMO今井氏・役員/対面) → 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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