【未経験歓迎!】福祉用具のレンタル・販売の営業/広島県広島市

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング

■業務イメージ
営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。
利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。
納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。

主な業務の流れ
・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく
・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整
・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案
※自社在庫があるため即納可能
・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明
・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整

半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応
既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。

■一日のイメージ
9:00|朝礼・連絡業務
ケアマネジャーへの報告やアポイント調整。
10:00|利用者宅を訪問
納品した用具の使い心地を確認。
10:40|ケアマネジャーへ報告
利用者の状況や変更点を共有。
11:00|営業訪問(数件)
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを回り、関係構築やニーズ確認。
12:00|昼食
13:00|サービス担当者会議
ケアマネ・看護師・ヘルパーなどと支援方針を確認。
14:00|商品勉強会の実施
新商品の紹介を通じて関係づくり。
15:00|新規納品
退院予定の方へベッドや手すりを設置。
16:00|医療機関でのヒアリング
病院の相談員・セラピストへ退院状況を確認。
16:30|追加の営業訪問(数件)
17:30|帰社・事務処理
18:00|退社
※状況により多少の残業あり。

応募資格

・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須)
※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり

就業場所

広島県 広島市西区
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
※緊急対応等で1日あたり45分~1時間程度の残業が発生することもあり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休
有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。

賃金

<モデル年収>
・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当)
・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ

<年収レンジ>
営業リーダー:500~750万円 所長:600~1050万円 ブロック長:~1300万円
※20代ブロック長任用歴あり
月給:34.7万円~51.6万
※スキル・経験を考慮して決定いたします
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし)となります。
※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
手当 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給(みなし残業時間超過分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度
■ライフサポートプログラム
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

■研修
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
手当 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給(みなし残業時間超過分)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)+適性検査(PIONALY)→最終面接(オンラインもしくは対面)→内定 ※適性検査は一次面接通過方向の方のみに実施。(1次面接後）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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