デザインディレクター /東京 [21124]

仕事内容と労働条件

仕事内容

デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけている当社。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。

世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決・企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。

【お任せする業務】
スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション
・ユーザーニーズの理解・整理
・営業、開発チームと連携しながらの顧客との要件整理
・情報設計、UI設計、デザインのディレクション
・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理
・新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務

【技術スタック】
・HCDに基づいた要件整理 / 企画提案
・スマートフォンアプリ、ウェブのUX / UI設計
・スマートフォンアプリ、ウェブにおける進行管理

【業務環境】
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【組織・チームカルチャー】
・部門内にはディレクター、デザイナー、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します
・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です
・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています
・前職がWebディレクターという方も多く在籍しています ※アプリ未経験者多数

【変更の範囲】会社内での全ての業務

【このポジションで経験できること】
表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。

またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり

応募資格

■必須
・Webデザイン、UIデザインなどの知識・経験
・デジタルプロダクト(Web、スマートフォンアプリなど)の制作進行管理の経験
・デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験
■歓迎
・UX / UI、グラフィックデザインの実務経験
・アートディレクションの実務経験
・HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識

※必須ではございません、上記のいずれかに当てはまる方を歓迎いたします
【歓迎】
・UXに関する深い知識
・HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識
・アニメーション、及びインタラクションの知識及び実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング実務経験
・Sketch、プロトタイプツールなどの使用経験
・グラフィックデザイン、アートディレクション実務経験
・企画提案力(プランニング)

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制
コアタイム | 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30)
フレキシブルタイム | 5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間 | 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)

ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
・リモートワーク手当:5,000円 / 月

就業時間・休憩

10:30〜15:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日)
・年間休日数:125日
・バースデー休暇:1日(特別有給休暇)
・有給休暇:入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

賃金

・給与改定年2回
・賞与年2回
・時間外手当(月間労働時間超過分、1分単位で支給)
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり

年収 530万円~850万円
・給与改定:年2回(半期毎)
・賞与:年2回(6月 / 12月)
・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

【評価制度】
-職務遂行評価
年2回(上期・下期)実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク/職務給を決定

-成果創出評価
年2回(上期・下期)実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し
賞与支給額に反映

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【退職金】選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)

【福利厚生】
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金

【諸手当・補助】
・交通費:出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当:5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり

【制度】
・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度(備品貸し出し制度)
・資格取得支援

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・一次面接 (面接官:マネージャーorリーダー/採用担当者1名/トータル名) ・二次面接 (面接官:マネージャーorリーダー/採用担当者1名/トータル名) ・最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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