【28卒】学歴不問/人柄重視の新卒採用/キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー/東京・大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション】
CA(キャリアアドバイザー)としてのスタートが基本ですが、本人の適性や希望があればRA(リクルーティングアドバイザー)業務からのスタートも可能です。

【具体的な業務内容】
求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
たとえば「食べることが好きだから食品業界を受けています」という学生の場合、ただそこに同調するのではなく「なぜ食品業界に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは食品業界でないとできないのか」などを徹底的に掘り下げます。
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。

【当社におけるCAとは】
学生のファーストキャリアに向き合い、価値観を引き出し、その上で適材適所を実現させる、非常に介在価値の高いポジションです。

【キャリアパス】
新卒事業部はここ3年ほどで立ち上げられたばかりの部署のため、1年目から立ち上げフェーズの組織づくりや仕組み化、採用など様々な部門に裁量権を持って関わることができます。
将来的には広報・人事・マーケティングなど他部門への異動機会もあります。

◆新卒・既卒・第二新卒向けの人材紹介事業
新卒・既卒・第二新卒向けの人材紹介事業、YouTube等の情報メディア事業、採用コンサルティング事業を展開しています。

◆CA・RA選択可能なキャリアスタート
新卒でのキャリアは基本的にCA(キャリアアドバイザー)としてスタートしますが、本人の適性や希望に応じてRA(リクルーティングアドバイザー)業務からのスタートも可能です。

◆立ち上げフェーズの新卒事業部
新卒事業部はここ3年ほどで立ち上げられたばかりのフェーズの部署であり、早期に1年目から立ち上げフェーズの組織づくりや仕組み化に裁量権を持って関わることができます。

◆強い自社集客力

◆学歴・偏差値不問、人柄重視の採用基準
選考では学歴や偏差値は一切見ておらず、中途採用と同様に人柄や経験値を中心に評価しています。
エントリーシートも自己PRと強みの記載があれば、フォーマットや文字数(200〜300字程度が目安)は問いません。

◆新卒1年目から立ち上げフェーズの部署に裁量権を持って参画
新卒事業部はここ3年ほどで立ち上げられたばかりの部署です。
早期に1年目から立ち上げフェーズの組織づくりや仕組み化、採用など様々な部門に関わることができます。

◆縦・横のキャリアを大手にはないスピード感で広げられる
中途採用者と同様に、縦(昇格)・横(職種異動)のキャリアの広げ方とそのスピード感が魅力とされています。
大手企業ではできないスピード感でキャリアを広げていくことが可能です。

◆年間休日125日・月間平均残業20時間以下
年間休日は125日で完全週休二日制(土日祝休み)、月間平均残業時間は20時間以下です。
2021年の有給取得率は90.06%と高い水準です。

◆CA継続手当・充実の子育て支援
CA継続手当(5,000円〜20,000円/半期ごと)が支給されます。
ベイビーアイラブユー制度(出産祝い金制度)など子育て支援も充実しています。
1人目10万円、2人目22万円、3人目100万円、4人目以降222万円が支給されます。

応募資格

■必須要件
・28卒の学生であること。
・学歴・偏差値は不問。
・エントリーシートに自己PRと強みの記載があること(200〜300字程度が目安、フォーマット指定なし)。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅人と接する仕事での実績がある方
アルバイトやインターン等、人と接する仕事での実績があり、対話力・ヒアリング能力が高い方が評価されています。

✅求職者・相手の本音やニーズを引き出す対話力がある方
表面的な希望に同調するのではなく、相手の本質的な想いを掘り下げられる姿勢が重視されます。

✅成長したいという気持ちが強い方
自身の成長意欲を持ち、組織を一緒につくっていきたいという姿勢のある方が求められています。

✅ミッションに共感し、ベンチャーマインドを持てる方
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションへの共感と、変化の多い環境を楽しめるベンチャーマインドが評価されます。

✅エントリーシートで定量的な成果を記載できる方
自己PR・強みの記載において、定量的な成果を示せているかが書類選考の基準とされています。

★重要:面接で見ているポイント★
一次選考・最終選考ともに、学歴や偏差値ではなく人柄や経験値を中心に評価します。
最終選考はインターン形式で実施され、実務に近い環境での適性・姿勢が確認されます。

就業場所

東京都 新宿区
勤務地は東京都新宿区西新宿の本社オフィス、またはシェアオフィス(新宿区四谷坂町)のいずれかとなります。
新卒採用は東京・大阪の双方で実施されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
看護休暇、出産立会日の特別休暇があります。
時間単位有給制度があり、5日以上の連続休暇取得も可能です。
完全週休二日制(土日祝休み)です。
2021年の有給取得率は90.06%です。

賃金

月給は27万3,660円以上(固定残業代6万5,160円以上/40時間分を含む)で、40時間を超える時間外労働については別途支給されます。
賞与は年2回(8月・12月、業績連動型)支給されます。
給与改定は年2回(8月・2月)実施されます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
書籍購入費の負担制度、社内分煙があります。
副業は許可制で可能、私服勤務可(服装自由)です。
出産に立ち会おう!制度として、出産予定日前後の対応や特別休暇があります。
子育て支援制度として「親のがっこう」への参加費用が上限2万円/月まで会社負担されます。
交通費は上限3万5,000円/月まで支給されます。
社会保険は完備されています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（合同説明会(オンライン) ↓ グループディスカッション ↓ 一次選考 ↓ リクルーター面談 ↓ 適性検査+最終選考兼インターン(対面・平日11:00〜1）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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