
ITエンジニア / 大阪府
【電気製品の品質保証・評価エンジニア(PB開発)】ミドル層/年収550万〜850万円/自社プライベートブランドの品質を支える技術の門番/残業月13h・土日祝休み
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 時短勤務あり
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 550万円〜850万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社のプライベートブランド(PB)商品である電気製品(電動工具、作業用照明、産業用機器等)の試験評価、製品仕様検討、およ
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 550万円〜850万円
この仕事について
当社のプライベートブランド(PB)商品である電気製品(電動工具、作業用照明、産業用機器等)の試験評価、製品仕様検討、および品質・性能向上に向けた改善提案をお任せします。 当社はファブレス生産を行っており、外部の海外製
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 550万円〜850万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社のプライベートブランド(PB)商品である電気製品(電動工具、作業用照明、産業用機器等)の試験評価、製品仕様検討、および品質・性能向上に向けた改善提案をお任せします。 当社はファブレス生産を行っており、外部の海外製造委託先(OEM先)に対して技術的コントロールを行う「技術のゲートキーパー(門番)」として重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■評価・計測・改善提案:測定機器を使用した電気製品の性能・耐久試験評価、データ分析に基づく製品改善の提案
■仕様検討・評価基準策定:新規PB電気製品の品質基準・評価プラン・試験計画の策定および仕様の決定
■海外工場監査・品質指導:製造委託先工場(海外OEMメーカー)の工場監査および品質向上に向けた技術指導
■法規制・コンプライアンス対応:電気用品安全法(PSE)等に関連する法令調査、関係省庁・評価機関へのヒアリング対応
■ラボ環境の構築:新設された電気製品専用ラボにおける測定機器・分析ツールの選定や評価環境の構築・改善
※業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【ファブレス×巨大ECならではのモノづくり体験】
社内で希少な電気系技術者として、PB電気製品のクオリティを左右する技術責任を担えます。数百万社の購買データや声がダイレクトに届き、自身の評価・改善が成果として目に見える環境です。
【技術のゲートキーパーとしての醍醐味】
単なる検品ではなく、回路図(特にアナログ回路)を読み解き、「ハードな現場使用に耐えうるか」を技術的見地からコントロールする重要なポジションです。
【1,000万人超の顧客データを活かしたモノづくり】
日本最大級のBtoB ECだからこそ「誰がどう使い、どんな声があるか」が解像度高く把握でき、評価や改善が直接ユーザー価値に繋がります。
【優れたワークライフバランス】
残業月平均13時間程度、完全週休2日制(土日祝)、有給取得率9割以上。社内ラボの設備構築などベンチャーマインドを持って挑戦できる環境です。 - 応募資格
- ■電気製品(家電、電動工具、産業機器、電子部品など)における性能評価、実験、または品質保証の実務経験
■アナログ回路(電源、モーター駆動、充放電など)に関する基礎知識(回路図が読める・理解できるレベル)
【歓迎】
「電気用品安全法(PSE)」やリチウムイオン電池内蔵製品に関する知見・業務経験がある方
新規電気製品に対する試験手法・評価プランの策定経験がある方
電気製品の不具合に対する原因解析(ルートコース解析)スキルをお持ちの方
測定機器や分析ツールの選定・評価ラボの環境構築経験がある方
海外メーカーに対する品質指導や英語・中国語でのコミュニケーションに抵抗がない方
工具やガジェット、機械の仕組みに興味があり、分解精神・プロダクト全体への強い関心をお持ちの方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
勤務時間:
09:00 〜 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※コアタイム10:00〜15:00の時差出勤・育児介護フレックスタイム制度あり
月間平均残業時間:
20時間以下(月平均残業13時間程度)
時間単位有給制度あり(事前申告・承認制)
時短勤務制度あり(小学6年生終了まで) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
有給休暇取得率9割以上
年間休日120日以上で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。 - 賃金
- 年収550万〜850万円(基本給+各種手当+賞与)
※経験・スキル・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定いたします
年収550万〜850万円(基本給+各種手当+賞与)
※経験・スキル・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年2回/賞与:年2回
リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)別途支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・住宅手当・退職金制度・交通費支給・社員割引制度・持株会制度・健康診断
社会保険完備(入社日より加入)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(UR入居時に補助あり)、退職金制度(養老保険を利用した外部積み立て方式)、従業員持株会制度、社員割引制度、リモートワークOK、副業OK
その他の福利厚生・諸手当:
・単身赴任補助制度、転居費用補助
・ガソリン代支給、高速代支給(条件あり)
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・時短勤務制度(小6終期まで/5h〜7.5h)
・ベビーシッター補助制度
・社内ドリンクサービス(コーヒー・紅茶・緑茶無料)
・資格取得・知識習得支援(情報処理・簿記等の公的資格・研修費用全額会社負担)
・慶弔金(結婚・出産)、遺族補償制度、懇親会補助
・「えるぼし(3つ星)」取得企業で、性別問わずキャリアアップできる環境が整っています。
・事前許可制で副業も可能です。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → WEBテスト + 1次面接 → 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変更となる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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