選考1回×スピード内定【経験者限定/不動産営業】転勤なし土日休み&年間休日125日月給30万円~+インセンティブあり想定年収350万円〜700万円!賞与年2回20代・30代メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

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成長フェーズの今、中心メンバーへ。
会社の未来を担う『メインキャスト』を募集!
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北海道トップクラスのシェアを誇るマンスリー事業を筆頭に、
不動産管理業、不動産仲介業などの幅広い事業を展開している当社。

管理戸数も1,100戸を突破し、管理獲得業務にも力を入れています。

【意欲があれば大丈夫!】
不動産営業として業務をお任せします。

具体的には...

【不動産営業】
◆売買営業
グループ事業経由で、月5~10件程度の査定があります
◆賃貸営業

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

📌将来のキャリアパス
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セクションの枠や業務領域に捉われることなく、
自身で活躍するフィールドを広げていける環境が当社の特徴です。

スタッフ一人ひとりの主体性を何よりも尊重する開かれた社風だからこそ、
不動産営業と不動産管理を兼務することもできます。

まずは面接で、あなたの理想とする働き方&キャリアを教えてください。

💡働きやすさとプライベートの充実
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・不動産業界では希少な休日体制: 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)。

・残業が少ない: 残業は月平均30時間以内(原則定時退社や時差出勤・フレックス・時短勤務も相談可)。

・柔軟な職場環境: 服装・髪型・ネイル・ピアス自由、転勤なし、マイカー通勤OK。

💡 高収入・しっかり還元される評価制度
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・高水準の初任給
経験者は月給30万円〜スタート(初年度想定年収350万〜700万円)。

・成果が稼ぎに直結
年2回のインセンティブ賞与あり。入社1年目から成果を給与・賞与に還元。

・手厚い手当
住宅手当(月1万円)、こども手当(1人月3,000円)、宅建資格手当(月1万円)、車両手当・ガソリン代支給など。

💡 自由度の高いキャリア
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・キャリアの自由度
営業と管理の兼務やセクションを越えた活躍が可能。主体性が尊重される開かれた社風。

・会社の成長期
管理戸数1,100戸突破・北海道トップクラスのシェアを背景に、
成長フェーズの中心メンバー(メインキャスト)として活躍可能。

💡女性の活躍・ライフイベントへの理解
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・高い女性比率・管理職実績
グループ全体の7割が女性で、女性管理職比率は6割。

・子育て支援・福利厚生
育児中の社員が多数在籍しており、仕事と子育ての両立を歓迎・バックアップする環境。

💡 充実の福利厚生
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・社会保険完備、企業年金(はぐくみ基金)導入。

・エスコンフィールド(野球観戦)の年間契約座席利用などのユニークな特典もあり。

応募資格

【応募条件】
◆普通免許(AT限定可)
◆基本的なPCスキル
◆不動産営業経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
◎前向きな姿勢で業務に取組める方
◎成長意欲が高くチャレンジ精神のある方
◎人の話を素直に受け入れられる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎営業にチャレンジしたい方も歓迎!

就業場所

北海道 札幌市北区
<勤務時間>
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

残業月平均30時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
【休日】
年間休日125日
完全週休2日制(土日・祝日)

【休暇】
GW/夏季/年末年始
有給休暇

※業務の都合により休日に出勤となった場合は、別途振替休日を取得していただきます

賃金

年収400万円 / 28歳 営業職 経験1年 /未経験入社1年目からインセンティブで成果を還元!
【経験者の方】月給:30万円~(一律支給手当を含む)
※固定残業代(35時間分/54,000円)を含みます。
超過分は別途支給いたします。

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※試用期間6ヶ月(同条件)

昇給:あり(6月・12月の年2回 評価制度に基づく)
賞与:年2回(8月・2月)個人売上・利益に基づくインセンティブ賞与
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格手当
社会保険完備
定期健康診断
社用車貸与
はぐくみ基金(企業年金)
エスコンフィールドでの観戦(年間契約座席、駐車場有)
<手当>
*通勤手当(社内規定による)
*住宅手当(世帯主に限る):10,000円/月
*こども手当:1人3,000円/月
*資格手当(宅建):10,000円/月
*車両手当(自家用車の場合):15,000円
*ガソリン代支給
*インセンティブ(社内規程による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+アンケート ↓ 最終面接(オンライン可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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