法人営業(中古住宅の仕入/販売営業)※不動産業界経験者向け

仕事内容と労働条件

仕事内容

【次期管理職候補】新規事業の中核を担う、中古住宅の仕入れ・販売

2025年1月、当社グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。
現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。

今回は、この新規事業のスターティングメンバーであり、将来の管理職候補となる方を募集します。

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■ このポジションの魅力
圧倒的な裁量権: 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。
新規出店の立役者に: 同社未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、あなたの入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。
早期キャリアアップ: 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。

■ 具体的な業務内容
「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。
1、情報収集: 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手。
2、調査・分析: 市場動向を分析し、現地を調査(監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します)。
3、事業計画: 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーション。
4、企画・施工: 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定。
5、販売・契約: バリューアップした物件を市場へ。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。

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※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

応募資格

【必須要件】
・不動産業界にて1年以上のご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方

就業場所

埼玉県 本庄市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 (基本火水)
※土日休みも可能!(毎月1回)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

【経験者】
想定年収:400~1000万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職年収保障あり。その場合は年俸制です(14で割った額を月額支給)
2年目より月額給与は同社規定給となります。
※正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。

【未経験者】
■宅建有
月給30万円以上+歩合給+各種手当
※固定残業代(月24.76h分/4万7000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無
月給25万円以上+歩合給+各種手当
※固定残業代(月24.64h分/3万9000円分)含み、超過分は別途支給します。

※試用期間:6カ月

<昇給・賞与>
■昇格:年1回(4月)
※昇格時は昇給を伴います。
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。

<諸手当>
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
?自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
※従事すべき業務の変更の範囲:同社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:同社グループの拠点全般
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※回数が変動する可能性があります。 ※1次面接がオンライン実施の場合、最終面接は対面実施必須）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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