【アカウンティングスペシャリスト(経理・業務改善)】年収450万〜700万円/東証プライム上場/経理実務×IT・AIを活用した業務効率化・仕組み化/残業月13h・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

経理実務(月次決算、債権・債務管理、入金管理等)を担当しながら、オペレーションの分析・整理を行い、システム開発部隊と協働してプロセス改善・システム化・AI活用等の業務効率化をハンズオンで推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■月次決算・経理実務:月次決算対応、債権管理・債務管理・入金管理、ユーザー/サプライヤー問合せの二次対応
■業務プロセスの分析・構築:アルバイト・派遣メンバーが担うオペレーション業務を深く把握し、課題抽出・業務再構築を主導
■システム化・IT/AI活用の推進:社内システム開発部門と協働したシステム導入・改修、BPO(アウトソーシング)化、AI技術を活用した自動化の推進
■法令改正対応:インボイス制度や法改正に伴う関連業務の運用変更およびフロー構築

※業務の変更範囲:会社の定める業務全般

【『資材調達ネットワークを変革する』】
年率2桁成長で売上3,300億円に迫る巨大EC事業の裏側で、経理プロセスのDXと効率化を主導する手応えの大きいポジションです。

【経理×IT/業務改善のハイブリッドキャリア】
熟練した経理実務にとどまらず、社内システム部門と連携したDX推進やAI活用など、先端的な業務効率化ノウハウが身につきます。

【部門内ジョブローテーション】
経理・財務・管理会計・業務企画など、部門内でのジョブローテーションを通じて専門性を磨き、将来的なステップアップを目指せます。

【抜群の就業環境】
大阪梅田(JPタワー大阪)勤務。完全週休2日制(土日祝)、有休取得率9割以上、残業月平均13時間程度と非常に働きやすい環境です。

応募資格

【必須条件(以下すべて該当する方)】
■日商簿記2級以上の会計知識

■経理全般(日常の事務処理含む)の実務経験

■大卒以上
【歓迎】
経理業務におけるフロー見直し、事務効率化、基幹システム導入・運用の経験がある方

リーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・業務マネジメント経験がある方

目的達成のために自分で課題を発見し、工夫して能動的に動ける方

事実・データをベースに物事をロジカルに整理し、分かりやすく他者に伝えられる方

不確定な状況や新しいITツール導入に対してもチャレンジ精神を持って前向きに取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:
09:00 〜 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※コアタイム10:00〜15:00の時差出勤・育児介護フレックスタイム制度あり

月間平均残業時間:
20時間以下(月平均残業13時間程度)

時間単位有給制度あり(事前申告・承認制)
時短勤務制度あり(小学6年生終了まで)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
有給休暇取得率9割以上
年間休日120日以上で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。

賃金

年収450万〜700万円(基本給+各種手当+賞与)
※前職の年収・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします
年収450万〜700万円(基本給+各種手当+賞与)
※前職の年収・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年2回/賞与:年2回
リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度・交通費支給・社員割引制度・持株会制度・健康診断
社会保険完備(入社日より加入)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(UR入居時に補助あり)、退職金制度(養老保険を利用した外部積み立て方式)、従業員持株会制度、社員割引制度、リモートワークOK、副業OK

その他の福利厚生・諸手当:
・単身赴任補助制度、転居費用補助
・ガソリン代支給、高速代支給(条件あり)
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・時短勤務制度(小6終期まで/5h〜7.5h)
・ベビーシッター補助制度
・社内ドリンクサービス(コーヒー・紅茶・緑茶無料)
・資格取得・知識習得支援(情報処理・簿記等の公的資格・研修費用全額会社負担)
・慶弔金(結婚・出産)、遺族補償制度、懇親会補助
・「えるぼし(3つ星)」取得企業で、性別問わずキャリアアップできる環境が整っています。
・事前許可制で副業も可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → WEBテスト + 1次面接 → 最終面接 ※状況に応じて選考ステップが変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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