1-T02・人財育成【コンサルティングセールス】企業の社員教育・組織づくりを支援|大阪勤務 ◆営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容>
企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。

クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。

◆業務内容
・顧客への提案(ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング)
・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。

◆推しポイント
(1)営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
入社後は導入研修を経て、教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、商品知識や営業スキルを身に付けます。
セールストークが学べる動画や、プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。
生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。

未経験の若手もどんどん成長中!新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています!

(2)フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる
中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい!」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、早い段階でチームリーダーになることもできます!

(3)生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み
マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。
また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。
個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、チームで成果を最大化していく仕組みがあります。

■所属部署(トレーニング・カンパニー事業本部)
「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。

人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、
自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私たちは考えています。

私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、
という想いで、この事業に取り組んでいます。

|雇用形態
正社員(総合職)

|雇用元
当社

|変更の範囲
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

応募資格

◆必須要件
・営業や顧客折衝のご経験(法人・個人は問いません)

◆歓迎要件
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
・コンサルティングセールスに挑戦したい
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい

このような意欲のある方をお待ちしております。

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制、土日祝休み(2025年予定休日:年間124日)
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

賃金

初年度の想定年収 5,150,000円~10,000,000円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 337,000円~ 673,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 249,341円~ 497,942円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 87,659円~ 175,058円
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与

|手当等
・交通費 全額支給
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ)
・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ)
・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
・書籍購入補助 上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

待遇・福利厚生

資格取得制度
・各種保険完備

|研修制度
・入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

|その他
・法人プラン契約中サービス
ベネフィットステーション(従業員向け優待サービス)・audiobook(音声読書アプリ)・あすけん(食事管理アプリ)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・副業可(事前申請・許可が必要です)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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