【新卒就活イベント CAマネージャー(事業成長・組織牽引)】新卒中途採用支援事業/人生の意思決定に関わる経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種】
キャリアアドバイザー(CA)組織の責任者

【概要】
新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援
・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案
・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援
・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント
・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化

【アピールポイント】
学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■新卒採用支援事業

【仕事の魅力】
■人生の意思決定に関わる経験
学生の自己分析から企業紹介まで、就職活動の全プロセスに深く関わり、彼らの人生における重要な意思決定をサポートします。一人ひとりの学生の未来を共に考え、その成長を間近で見守ることは、大きなやりがいとなります。

■事業の根幹を担い組織に大きなインパクトを与えることができる
イベントごとのエントリー数値管理から送客会社とのアライアンス、CAの育成まで、集客〜マッチングの全工程に関わります。自身の施策やマネジメントがイベントの成功や事業の売上達成にダイレクトに結びつく大きなやりがいを感じられます。

■創業期に近いフェーズでの組織づくり
当社はまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。

■就活支援を通じて“人生の意思決定”に関わる経験
学生一人ひとりのキャリア形成に深く関わり、その後の人生を左右する重要な意思決定をサポートするやりがいのある仕事です。単なる企業紹介に留まらず、学生の自己分析から伴走し、真の「自分らしさ」を見つける手助けをします。

■事業の根幹を担い組織に大きなインパクトを与えることができる
イベントごとのエントリー数値管理から送客会社とのアライアンス、CAの育成まで、集客〜マッチングの全工程に関わります。自身の施策やマネジメントがイベントの成功や事業の売上達成にダイレクトに結びつく大きなやりがいを感じられます。

■創業期に近いフェーズでの組織づくり経験
私たちはまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。

■理念共感した仲間
「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたいという共通の理念を持つ仲間が集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組んでいます。チームワークを大切にし、共に目標達成を目指す一体感のある職場です。

応募資格

・ビジョンや理念への共感(応募時は「興味がある」というラインで問題ございません)
【歓迎】
【求める人物像】
■「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたい方
■自責思考で成長したい方
■高い目標に挑戦したい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
オンラインまたは四ッ谷オフィス
※就業場所の変更の可能性:有(移転や事業拡大に伴って変更の可能性あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩時間:1時間
■時間外労働:あり(月平均40時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇
代表も子育てをしており、子どもの授業参観など平日でも休みを取りやすい環境です。

賃金

■月給には固定残業代:65,000円(45時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
■昇給:年1回

【試用期間】
6ヶ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
書籍購入制度
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
■交通費支給(上限なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面談+プレゼン選考 ※最初の面談は代表とのカジュアル面談です。ざっくばらんにお話ししながら、ビジョンや価値観のすり合わせを行いましょう!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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