
建設・設備管理 / 東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など
【未経験者歓迎】施工管理|第二新卒/文系出身者も活躍/土日休み・実質年休121日
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事マンションや戸建住宅の建築工事において、工事のスケジュール・品質・安全・コストを管理し、建物の完成まで現場全体をまとめる
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
マンションや戸建住宅の建築工事において、工事のスケジュール・品質・安全・コストを管理し、建物の完成まで現場全体をまとめる施工管理を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか神奈川県・千葉県・埼玉県など
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■仕事内容
マンションや戸建住宅の建築工事において、工事のスケジュール・品質・安全・コストを管理し、建物の完成まで現場全体をまとめる施工管理を担当していただきます。
施工管理は、自分自身が建物を建てる職人ではありません。営業・設計担当者や現場の職人さんなど、さまざまな関係者と連携しながら、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう調整する仕事です。建築の専門知識だけでなく、計画力・コミュニケーション力・マネジメント力も身につけられます。
今回のポジションでは、RC造のマンション施工管理と、関西エリアの木造住宅施工管理の2領域を募集しています。RC造では3~4名のチームでマンション1棟を担当し、経験を積みながら大規模な建築工事に挑戦できます。木造住宅では、戸建住宅の着工から引き渡しまでを管理し、複数の現場を並行して進めていきます。
工事開始前には営業・設計担当者と打ち合わせを行い、図面や資材、現場で作業する職人さんの手配を進めます。工事開始後は現場を確認しながら、工程の遅れや品質・安全上の問題がないかを管理。状況に応じて関係者と調整し、完成・引き渡しまで責任を持って進めます。
また、積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理としての現場業務に集中しやすい体制です。入社後は本社での座学研修と現場OJTを通じて、未経験から仕事を覚えていけます。
【主な業務】
・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ、施工計画の確認
・工事図面の確認、必要な建築資材や職人さんの手配・調整
・工程管理:工事の進捗を確認し、予定どおり進むよう調整
・品質管理:設計図や品質基準に沿って施工されているか確認
・安全管理:現場の安全対策、事故防止に向けた管理
・原価管理:工事にかかる費用や予算の管理
・工事完成時の確認、引き渡しに向けた各種調整
【担当する建築物】
1 RC造マンション施工管理(首都圏・愛知)
鉄筋コンクリート造のマンションを中心に、3~4名のチームで1棟の工事を管理します。大規模な建築工事を複数人で分担し、先輩社員から学びながら経験を積める環境です。
経験を積むことで、現場全体を統括する現場所長を目指せます。20代で所長に就任した実績もあり、年齢や経験年数にかかわらず実力に応じたキャリアアップが可能です。
2 木造住宅施工管理(関西)
木造戸建住宅の工事を担当します。複数の住宅現場を並行して管理するため、工事の進捗確認、職人さんとの調整、品質・安全管理などを効率的に進める力が身につきます。
担当エリアは関西の江坂・灘・堺の各支店です。
【入社後の研修・育成】
入社後は本社で座学研修を行い、建築の基本知識や施工管理の仕事について学びます。その後、現場に配属され、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得します。
建築業界の経験や資格は必要なく、文系出身の方も歓迎。未経験者を採用・育成してきた実績があり、建築知識ゼロから、将来的に一つの建築現場をまとめられる専門人材へ成長することを目指せます。
文系・未経験から建築の専門職へ挑戦でき、RC造マンションではチームで大型案件を担当。木造住宅では複数現場の工程・品質・安全・原価を管理する経験を積めます。
建築の知識に加えて、関係者を動かす調整力やマネジメント力を身につけられる仕事です。
■募集背景
更なる組織強化
当社は、東証プライム上場のオープンハウスグループに属する総合建築会社です。注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築などを展開し、2023年9月期には売上高1,000億円を突破しています。
事業拡大に伴い、建築業界の経験がない方や文系出身者も積極的に採用。経験よりも成長意欲や主体性を重視し、未経験から建築の専門知識と施工管理スキルを身につけられる環境を整えています。
■PRポイント
1 文系・異業種から、建築の専門職へキャリアチェンジできる
建築業界経験や資格は一切不問。文系出身者や未経験者を積極的に採用しており、本社での座学研修と現場OJTを通じて建築の基礎から学べます。
施工管理は、建物が完成するまでのプロジェクト全体を管理する仕事です。未経験から専門知識を身につけながら、計画力・調整力・マネジメント力まで高められることが特徴です。
2 マンションなどの大型建築を、チームで管理できる
RC造の施工管理では3~4名でマンション1棟を担当します。最初から一人ですべてを管理するのではなく、チームで役割を分担しながら、工事全体の流れや専門知識を習得できます。
経験に応じて担当できる工事の規模も大きくなり、若いうちから数億円規模の建築プロジェクトを管理するキャリアも目指せます。
3 20代で現場所長へ。年齢ではなく実力で評価
年功序列ではなく、日々の成果や仕事への取り組みを評価する仕組みがあります。工程・品質・安全・原価管理など、数値だけでは表しにくい施工管理の仕事についても評価基準を設けています。
実際に20代でRC造の現場所長へ昇進した事例があり、年齢を問わず早期に責任あるポジションへ挑戦できる環境です。
4 積算・アフターサービスは専門部署が担当
建築業界では施工管理が多くの周辺業務まで兼務するケースもありますが、同社では積算や引き渡し後のアフターサービスを専門部署が担当します。
施工管理は工程・品質・安全・原価の管理に集中できるため、現場管理の専門性を高めやすい役割分担になっています。
5 土日休み・長期休暇・資格取得支援などの制度が充実
完全週休2日制(土日)で、GW5日、夏季11日、年末年始10日の休暇を設定。年間休日116日に計画年休5日を加え、実質121日の休暇が予定されています。
資格取得支援や資格手当、社宅、マイホーム購入支援、持株会、企業型確定拠出年金などもあり、専門性の習得と長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
6 売上1,000億円を超える事業基盤と、成長企業ならではの挑戦… - 応募資格
- ・原則、大卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
建築業界の経験・施工管理経験・資格は不問です。文系出身者も大歓迎です!
【歓迎】
・建築やモノづくりに興味があり、未経験から専門スキルを身につけたい方
・周囲と協力しながら物事を進められる方
・目標に向かって継続的に努力できる方
・自分で考え、主体的に行動できる方
・新しい知識や業務を素直に吸収できる方
・困っている人に手を差し伸べられる誠実な方 - 就業場所
- 東京都
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底
RC造マンション施工管理:8:00~17:00
木造住宅施工管理:9:00~18:00
所定労働時間8時間/休憩60分
■勤務地住所
・RC造マンション施工管理
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各現場事務所
・木造住宅施工管理
関西の各支店(江坂・灘・堺)
※勤務地は希望を考慮します。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
■その他
子の看護休暇、半日有休取得制度
■補足
GW休暇5日、夏季休暇11日、年末年始休暇10日。
年間休日は116日で、これに計画年休5日を加えた実質121日の休暇が設定されています。 - 賃金
- ・25歳:470万円/月収30万円+賞与
・27歳:580万円/月収39万円+賞与
※いずれも未経験入社者の事例です。
・RC造マンション施工管理:月給28万円以上
・木造住宅施工管理:月給26万円以上+インセンティブ
年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。いずれも45時間分の固定残業代を含む給与体系です。
昇給は原則年1回(4月)、賞与は年2回で、いずれも会社業績によります。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・役職手当、通勤費(上限有)、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)
・研修制度充実 など
・企業型確定拠出年金制度
・半期成績優秀者表彰制度
・社用携帯貸与
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
・時短勤務制度
・住宅購入支援制度
・オンライン健康相談
・インフルエンザ予防接種補助
・健康保険組合の保養施設
・宿泊補助金
・制服貸与
・各種研修制度
※勤続5年以上かつ3人目の出産の場合、祝い金100万円の制度があります。 - 受動喫煙対策
- なし(喫煙可)
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次選考 → ロープレ面談 → 最終選考 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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