【神戸・大阪】情報システム部でのマネージャー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします!

【仕事内容】
・プロジェクトの業務管理
・外部や外注先との打ち合わせ
・スタッフの管理・マネジメントを行なっていただきます。

<プロジェクト例>
◆開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発
◆企業HP、グループ会社のサイト改修
◆アンケートサイトのレイアウト変更や入力項目追加
◆社内システム問い合わせ対応
などなど様々なプロジェクトがあります!

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新人からベテランまで活躍中!!
そんな同社の働きやすいポイントを大紹介!

■情報システム部門について
各部門の課題やこういったシステムが欲しいという要望をヒアリングし、要望に沿ったシステムを作り上げていくことが求められるため、コミュニケーション能力が必要となる環境です。
拠点との距離感が近く、密度の濃いやり取りができ、やりがいを感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しているため、チャレンジ精神が旺盛な方には成長いただける環境です。
ヘルプデスクは必須であるため、システム開発だけ、といった業務の絞り込みは難しいです。
テレワークは原則推奨していないため、100%出社の環境です。
【メンバー】
・ITインフラ:6名(年齢層26~45歳)
・開発・サポート:10名(年齢層23~63歳)

▼?定着率の高さ?▼
産休育休取得後の復帰率は9割!
中には20年以上腰を据えて働いてくれている社員も♪

▼?抜群の働きやすさ?▼
年間休日124日の完全週休2日制!
17:30までのお仕事で残業も月15時間程度と少なめです◎

▼?職場環境の良さ?▼
休憩中は和気あいあいと談笑!!
もちろん仕事とのメリハリもしっかりつけています!

~*~~~*~~~*~~~*~~

応募資格

【必須条件】
※以下いずれかに該当する方
■SE・PGとしてのWebシステム開発における知見が10年程度ある方
■PM、PLのご経験が3~5年程度ある方

※自分のスキルが該当するか等、ご不明点があればお気軽にお問合せください!

裁量を持って働ける職場なので腰を据えてじっくりキャリアアップに励めます!

《こんな方ぜひご応募を!》
◎自分の経験を活かしたい方
◎安定企業で長期活躍したい方
◎ワークライフバランスが充実できる場所で働きたい方

就業場所

岡山県 岡山市中区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇

賃金

月給:281,000円~359,000円
(基本給):225,000円~285,000円
◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円~64,000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。

◆年収例
・年齢層別:25歳:400~450万円、30歳:450~600万円、35歳:450~700万円、40歳:500~1,100万円

・年収532万円/36歳(入社4年目:課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目:部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目:部長)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5000~10000円/月)
・通勤手当(月3万円まて?)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり""・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5000~10000円/月)
・通勤手当(月3万円まて?)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考方法:一次面接(WEB)→二次面接(対面orWEB)→最終面接+筆記試験(対面) ※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況に）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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