【新卒就活イベント の法人営業】新卒中途採用支援事業/人生の意思決定に関わる経験

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
新卒採用に課題を持つ企業に対し、採用イベントや人材紹介などの採用支援サービスを提案する法人営業です。採用課題の整理から企画提案、実施後の振り返りまで一貫して担当します。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客および既存顧客への営業活動
・採用計画、採用要件、母集団形成上の課題のヒアリング
・採用イベントや人材紹介を組み合わせた支援プランの企画・提案
・イベント実施に向けた社内外の調整、進行管理
・実施後の効果検証、改善提案、継続利用に向けたフォロー
・キャリアアドバイザーやイベント運営メンバーとの連携

アピールポイント:
企業ごとの採用課題に合わせて提案内容を組み立てられるポジションです。営業成果に加え、顧客満足度やサービス改善への取り組みも評価します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■新卒採用支援事業

【仕事の魅力】
■人生の意思決定に関わる経験
学生の自己分析から企業紹介まで、就職活動の全プロセスに深く関わり、彼らの人生における重要な意思決定をサポートします。一人ひとりの学生の未来を共に考え、その成長を間近で見守ることは、大きなやりがいとなります。

■HR領域における「本質的な課題解決型コンサルティング力」の習得
単なるパッケージ商品の販売ではなく、採用計画の立案から改善提案まで一貫して携わることで、経営課題に直結するHRコンサルティングスキルが身につきます。

■創業期に近いフェーズでの組織づくり
当社はまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。

■就活支援を通じて“人生の意思決定”に関わる経験
学生一人ひとりのキャリア形成に深く関わり、その後の人生を左右する重要な意思決定をサポートするやりがいのある仕事です。単なる企業紹介に留まらず、学生の自己分析から伴走し、真の「自分らしさ」を見つける手助けをします。

■HR領域における「本質的な課題解決型コンサルティング力」の習得
単なるパッケージ商品の販売ではなく、採用計画の立案から改善提案まで一貫して携わることで、経営課題に直結するHRコンサルティングスキルが身につきます。

■創業期に近いフェーズでの組織づくり経験
私たちはまだ創業期に近いフェーズにあり、事業の成長と共に組織を共に作り上げていく経験ができます。自身のアイデアや意見が事業や組織に直接反映される機会が多く、大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていきたい方に最適な環境です。

■理念共感した仲間
「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたいという共通の理念を持つ仲間が集まっています。互いに刺激し合い、高め合いながら、社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組んでいます。チームワークを大切にし、共に目標達成を目指す一体感のある職場です。

応募資格

・ビジョンや理念への共感(応募時は「興味がある」というラインで問題ございません)
【歓迎】
【求める人物像】
■「幸せ」や「自分らしさ」を世の中に届けたい方
■自責思考で成長したい方
■高い目標に挑戦したい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
オンラインまたは四ッ谷オフィス
※就業場所の変更の可能性:有(移転や事業拡大に伴って変更の可能性あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩時間:1時間
■時間外労働:あり(月平均40時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
有給休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
代表も子育てをしており、子どもの授業参観など平日でも休みを取りやすい環境です。

賃金

■月給には固定残業代:65,000円(45時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
■昇給:年1回

【試用期間】
6ヶ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
書籍購入制度
■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
■交通費支給(上限なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面談+プレゼン選考 ※最初の面談は代表とのカジュアル面談です。ざっくばらんにお話ししながら、ビジョンや価値観のすり合わせを行いましょう!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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