【28卒|初任給400万〜600万】新卒一期生!『人材業界(CA /RA)』売上対前年10倍の注目ベンチャー!完全週休2日(土日祝)

仕事内容と労働条件

仕事内容

Youtubeチャンネルにて会社のリアルを発信中📡

【会社概要】
事業に支障が出るほど人手不足が激しい建設業界。
私たちが向き合っているのは、単なる「建設業界」ではなく、社会の基盤を支える重要な領域です。

【仕事概要】
建設業界に特化した人材紹介事業において、「両面型コンサルティング」を行います。

1. 法人向け業務
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・企業の開拓・アプローチ:求人ニーズのある建設企業への新規・既存アプローチ
・課題ヒアリング:経営陣や採用担当者から、現場の人手不足や採用課題をヒアリング
・人材戦略のご提案:課題解決に向けた求人提案、要件定義、求人票作成

2. 個人向け業務(CA)
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・キャリアカウンセリング:求職者(建設エンジニア・技術者等)との面談、キャリアプランの整理
・求人提案・選考フォロー:最適な企業の紹介、履歴書添削、面接対策・日程調整
・入社前後サポート:内定後の条件交渉や、入社後の定着フォロー

◆業務の主な特徴
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・一気通貫(両面型)のメリット:企業と求職者の双方を直接理解しているため、精度の高いマッチングが可能。
・対峙する相手:企業の経営層・幹部や、専門知識を持つエンジニア・技術者。
・育成・評価体制:実践的なOJT制度(先輩の伴走支援)があり、売上結果だけでなく取り組みプロセスやチーム貢献度も評価対象。

【企業と求職者の両方を支援する両面型コンサルタント】
法人営業とキャリアアドバイザーの両方を担当し、企業の採用課題から求職者のキャリア支援まで一貫して携われます。若手のうちから経営者や企業の採用担当者と関わり、営業・提案・キャリア支援の幅広いスキルを磨けます。

◆圧倒的な事業成長と豊富なポスト
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・毎年180%以上の成長:売上対前年10倍超、取引企業3,000社以上の急成長ベンチャー。
・飛躍的な組織拡大:2029年に203名体制(現在30名)へ。早期入社メンバーとして中核ポジションを狙えます!
・年次不問の早期抜擢:急拡大に伴いリーダー・幹部候補枠が多数オープン。飛び級昇格も可能。

◆最短で成功体験を積めるOJT&成功の仕組み
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・徹底的な仕組み化:属人性に頼らず、未経験からでも最短で成果が出せる営業・コンサルオペレーション。
・実践主義のOJTスタイル:早期から実務に挑戦!先輩・上長がマンツーマンで並走し個の成長を支援。
・プロセス重視の正当評価:成果数字だけでなく、MVVの体現やチームへの協働貢献も評価。

◆ポテンシャル重視!全学部・全学科歓迎
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・未経験・事前知識ゼロOK:専門知識は実践を通じて習得。「圧倒的に成長したい」意欲を重視。
・経営層・有資格者と対峙:若手のうちから企業の経営陣やハイクラス人材と折衝し、高度なマナーが身につきます。

◆高い還元性とメリハリのある働き方
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・初年度想定年収400万円〜600万円:実力と成果をダイレクトに還元。年収1,000万円超えのキャリアパスあり。
・年間休日120日以上:完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇充実。
・水曜ノー残業Day:トップセールスも月30時間以内の残業で最大成果を発揮するメリハリ文化。

応募資格

2028年3月卒業予定の方
☆★全学部・全学科対象★☆
【歓迎】
【求める人物像】
✔若手のうちから成長し、周囲と差をつけたい方
✔素直さがあり、周囲からのアドバイスを吸収できる方
✔目標に向けて粘り強く取り組んだ経験(部活・学業・アルバイト・インターン等)がある方

就業場所

東京都 中央区

10:00〜19:00(実働8時間)

★水曜日は「ノー残業Day」

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前、産後、育児、介護休暇
・年間休日120日以上

賃金

モデル年収
・年収600万円(入社2年目/24歳)
・年収450万円(入社1年目/23歳)

初年度想定年収:400万円〜600万円(固定残業代40時間分を含む)
・昇給・評価:年2回の評価(売上目標+定性目標)。優秀成果者には「飛び級」昇格制度あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

・昇給年2回
・賞与年2回
・社会保険完備
・通勤交通費(月2万円まで)
・オフィスカジュアル
・各種研修、勉強会
・無料コーヒー完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（エントリー ↓ 会社説明会+一次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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