【ソフト開発エンジニア(オープンポジション)】内定実績あり/グローバル/残業15.9h/年間休日126日/実務1年から挑戦可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】

【具体的には】
・通信キャリアにおける企画・要件定義・設計・開発
・ADAS(先進運転支援システム)評価設計検討業務(テストケース生成、環境設計、評価実行)
・クリーンエネルギー/環境負荷物質削減システムのソフトウェア開発
・WEBアプリケーション(AWS)の冗長化構成開発
・生成AI活用に関するPoC構築および機能改修案件 など

▼顧客ニーズや市場は?
DX・AX(AI Transformation)領域での現場変革ニーズが急速に高まる中、AIや最新テクノロジーを活用した課題解決が求められています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
Adecco Groupのグローバルアセットを最大限に活かした事業展開を実施。単なる開発にとどまらず、顧客の事業現場と融合<フュージョン>しながら価値を提供します。

▼競合優位性は?
世界最大級のネットワークと総合力。社内でもCopilotをはじめとする最先端AI基盤を完備し、年間1.4万人が受講する高水準なAI研修体系(AIスキルマトリクス)等で圧倒的な人材育成環境を整えています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
専門技術の探求はもちろん、社内公募制度を活用して「コンサルタント」「PM」「アーキテクト」「事業部長」「キャリアプランナー」など多彩なキャリアパスを選択可能です。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【最先端AIツールを業務で日常使いできる先進的な開発環境】

【ビジョンマッチング重視&明確なキャリア形成支援】
スキル・条件だけでなく「個人のビジョン」と「会社の理念」の一致を大切にするため、納得感をもって挑戦できる案件配属と継続的なサポートを受けられます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・以下のいずれかの言語を用いたソフトウェア開発経験(目安1年以上):
Java、C#、C、C++、Python、JavaScript / TypeScript(Vue.js、React、Node.js)
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・当社の理念体系(Integrity10カ条や企業Vision)にあらかじめ目を通し、深く共感できている方
・キャリアの軸や転職理由が一貫しており、自責思考で「当社でどのように貢献したいか」を語れる方
・明るい挨拶や相手の発言を最後まで聞いてから話す姿勢など、コミュニケーションの配慮・マナーが行き届いている方

就業場所

東京都 港区
勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
残業代は100%全額支給。
在宅勤務が発生した場合は在宅勤務手当(200円/日)が支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

月給30.4万円〜56.7万円 + 賞与年2回
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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