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建設・設備管理 / 大阪府 ほか愛知県・東京都

建築施工管理|東京・大阪・名古屋/エリア限定総合職・RC造の躯体工事/年休125日・賞与5.0カ月/平均勤続18.9年

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 500万円〜700万円
勤務地
大阪府 ほか愛知県・東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事オフィスビル、マンション、教育・研究施設、医療・福祉施設、商業施設などのRC造(鉄筋コンクリート造)・S造(鉄骨造)を中
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 500万円〜700万円

この仕事について

オフィスビル、マンション、教育・研究施設、医療・福祉施設、商業施設などのRC造(鉄筋コンクリート造)・S造(鉄骨造)を中心とした新築工事の施工管理を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地
大阪府 ほか愛知県・東京都
年収の目安
初年度 500万円〜700万円
転勤
あり
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■仕事内容
オフィスビル、マンション、教育・研究施設、医療・福祉施設、商業施設などのRC造(鉄筋コンクリート造)・S造(鉄骨造)を中心とした新築工事の施工管理を担当していただきます。

施工管理は、建築工事が計画どおり安全かつ高品質に進むよう、工程・品質・安全・原価を管理し、発注者・設計担当者・協力会社・職人などの関係者と連携しながら、建物の完成まで工事を推進する仕事です。
担当する工事や業務範囲は、これまでの経験・スキルに応じて決定します。RC造の躯体工事経験を活かし、施工計画の確認、工程調整、品質検査、安全対策、工事予算の管理などを担当。豊富な経験をお持ちの方には、現場全体を統括する現場代理人業務をお任せする可能性もあります。

案件構成は公共工事が約3割、民間工事が約7割。1現場あたり3~10名のチーム体制で施工管理を進めるため、複数名で協力しながら工事全体を管理する環境です。

また、今回のポジションはエリア限定総合職のため、勤務地域があらかじめ限定されていることも特徴です。大阪本店または名古屋支店の管轄エリアで、これまでの施工管理経験を活かしながら、建築の専門性を高めていただきます。

【主な業務】
・RC造・S造を中心とした新築工事の施工計画・工程管理
・施工図・設計図の確認、品質管理、各種検査対応
・現場の安全管理、事故防止に向けた作業環境の整備
・工事予算、資材費、外注費などの原価管理
・発注者、設計担当者、協力会社、職人との打ち合わせ・調整
・工事の進捗管理、工程変更への対応、竣工・引き渡し業務
・経験に応じた現場代理人業務、施工管理業務の効率化・改善

【エリア別の主な施工実績】
1 大阪エリア
関西では、文化施設・公共施設・商業施設・交通関連施設など、さまざまな建築物を手掛けています。
・京都市美術館(京都市京セラ美術館)
・吹田SST
・大阪国際会議場
・関西空港ターミナルビル
・国立新美術館

2 名古屋エリア
東海では、大学・病院・オフィス・住宅など、公共・民間双方の建築物に施工実績があります。
・愛知県立大学 教育・研究棟
・医療法人和光会 川島病院
・名古屋上下水道総合サービス株式会社 本社ビル
・小牧ワイナリー
・オープンレジデンシア THE MID GATE
名古屋支店では、トヨタグループ関連案件の受注増加に伴い、施工管理体制を強化しています。

※上記は当社の過去の建築施工実績です。他地域の施工実績も含まれており、入社後に担当する案件を保証するものではありません。

【現場の働き方改善への取り組み】
当社では、施工管理職の働き方改善を全社横断で推進しています。
・施工管理職の4週7休以上達成率:87%
・現場の4週6閉所以上達成率:72%

2024年度の働き方改善プロジェクト実績。すべての現場で毎週土日休みが確保されることを保証するものではありません。発注者に対して初回見積段階から4週8閉所を前提とした案件受注を目指し、工事の受注段階から休日を確保しやすい体制づくりに取り組んでいます。
さらに、施工管理の業務効率化に向けたiPad・iPhoneの支給、全社横断の働き方・組織風土改善プロジェクト、振替休日・代休の取得促進なども進めています。

美術館・大学・研究施設・病院・オフィス・商業施設・マンションなど、多様な大型建築の電気設備工事に関われることが特徴です。
電力供給・照明・通信・防災設備など、建築物の機能や安全性を支える設備の施工管理を通じて、管轄する設備の種類や建築物の規模を広げながら専門性を高められます。

■募集背景
当社は1894年創業、130年以上の歴史を持つ総合建設会社です。教育・研究施設、医療・福祉施設、オフィス、商業施設、集合住宅など、さまざまな建築物の施工を手掛けています。
今回の募集では、大阪本店・名古屋支店において、RC造・S造を中心とした新築建築工事の施工管理経験者を募集します。
本求人は、勤務する地域を限定した「エリア限定総合職」での採用です。 全国型総合職とは異なり、勤務地域が大阪本店・名古屋支店それぞれの管轄エリアに限定されます。
特に名古屋支店では、トヨタグループ関連案件の受注増加に伴う増員を行っています。

■PRポイント
1 大阪・名古屋のエリア限定総合職として働ける
今回の求人は、全国転勤を前提とした総合職ではなく、勤務する地域を限定したエリア限定総合職です。
大阪本店では三重県を除く近畿地方一円、名古屋支店では指定された中部地方および三重県が管轄エリアとなります。
勤務地域の範囲を把握したうえで、建築施工管理として長期的なキャリアを形成できることが特徴です。

2 RC造・S造の大型建築を3~10名のチームで担当
京都市美術館、大阪国際会議場、愛知県立大学の教育・研究棟など、大型建築の施工実績があります。
公共案件約3割・民間案件約7割の案件構成で、3~10名のチームで施工管理を担当。RC造の躯体工事経験を活かし、多様な建築物に対応できる経験を積めます。

3 施工管理職の働き方改善を全社横断で推進
2024年度には、施工管理職の87%が4週7休以上、現場の72%が4週6閉所以上を達成しています。
iPad・iPhoneの支給による業務効率化、振替休日・代休の取得促進、4週8閉所を前提とした案件受注の推進など、現場の働き方を会社全体で改善しています。

4 年間休日125日・平均勤続18.9年
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季・年末年始休暇、有給休暇などを整備しています。
住宅手当・家族手当・子女教育手当、借上社宅、退職金・企業年金制度など、長期的な就業を支える福利厚生も充実しています。

5 賞与5.0カ月・50歳所長870万円のモデル年収
2025年度の賞与実績は5.0カ月分。モデル年収は30歳610万円、35歳660万円、40歳740万円、50歳所長870万円です。…
応募資格
【MUST】
・建築施工管理(RC造・躯体工事)の実務経験
※1級・2級建築施工管理技士の資格は歓迎要件であり、必須ではありません。
【歓迎】
・ゼネコンでのRC造・S造の建築施工管理経験者
・RC造の躯体工事に関する施工管理経験者
・マンション、オフィス、商業施設、公共施設等の新築工事経験者
・工程・品質・安全・原価管理を一通り経験している方
・発注者、設計担当者、協力会社との調整経験をお持ちの方
・1級・2級建築施工管理技士の資格保有者
・現場代理人や現場所長の経験者
・希望する地域で建築施工管理として専門性を高めたい方
就業場所
大阪府 大阪市北区
エリア限定総合職
勤務する地域を限定した総合職です。大阪本店・名古屋支店それぞれの管轄エリア内での勤務を前提としています。
就業時間・休憩
08:30〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・週休2日制(土、日、祝日)
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)
賃金
■年収例
・30歳:630万円
・40歳:760万円
・50歳/課長:930万円
■給与補足
基本給:245,000円~340,000円
※245,000円は大卒新卒・未経験者の初任給です。中途採用者の給与は経験・能力を考慮して決定します。
想定月給:327,000円~445,000円
月30時間分の時間外勤務を想定した残業代と、現場勤務手当20,000円/月を含む目安金額です。
固定残業代制度ではなく、時間外勤務に応じて残業代を別途支給します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・社宅・寮
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・退職金制度
・資格取得制度
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
・子女教育手当
・別居手当
・現場所長手当、現場勤務手当、主任手当、監理技術者手当
・早期資格取得奨励手当
・資格取得奨励金制度、資格取得助成制度
・借上社宅制度
・帰宅旅費支給制度
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険(GLTD)
・メットライフ医療保険
・選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション)
・健康管理促進制度、スポーツ助成金制度
・リゾート施設利用制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接2回程度 → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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