【東京・中野坂上/都内顧客先】オープンポジション(PM・PL・SE)|プライムSIerで上流から|想定年収430〜830万円・年間休日120日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

プライム・準プライムの案件で、上流〜下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じたアサインとなります。ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。

■担当フェーズ
システム開発工程全般(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守)

■案件規模
数千万円の小規模案件〜数億円の中・大規模案件

■チーム規模
数名〜数十名のチーム(直外比1:3)

■案件例
・損保会社のDX推進案件(PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進)
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件(クラウド移行、現システムの課題解決)
・オープンソースERP導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理)
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件(デリバティブ等)
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件

■想定キャリアプラン
一人3役のNCI-SE(エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント)を目指し、上流〜下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。

■日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感(株主:日鉄ソリューションズ51%/伊藤忠商事41%/伊藤忠テクノソリューションズ8%)
■プライム比率が高く(6割)、上流から顧客に近い立場で案件に携われます
■NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携われます
■顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのキャリアパスもあります
■裁量を持ったプレイングマネージャーとして、新しい領域・技術に積極的に挑戦できます

【働き方】
・年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念)/有給休暇20日(初年度から)
・フレックスタイム制あり/在宅勤務制度あり
・平均残業時間24時間/月(2023年度)/残業手当は1分単位で全額支給
・有休消化80%目標(有休取得奨励日あり)/福祉休暇(積み立て休暇制度)
・健康経営認定取得/働き方改革表彰制度

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回/前年度賞与実績 年2回/通勤手当全額支給/住宅手当3〜4万円/月
・関東ITソフトウェア健康保険組合/退職金制度/財形貯蓄制度/定年65歳
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)/会員制割引サービス

【教育制度】
・階層別研修/ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)/資格取得報奨金制度

応募資格

【必須経験】
オープン系言語での3年以上の開発経験(Java/JavaScript/C/C#/C++など)

【歓迎条件】
・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・サブリーダー以上の経験
・クラウド、アジャイルなど最新技術や開発手法への興味と理解

就業場所

東京都 中野区
中野坂上本社(東京都中野区中央 当社)および顧客先常駐(都内中心)

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

【月給制】
・月給25万円〜51万円
・想定年収430万円〜830万円
・昇給:年1回
・前年度賞与実績:年2回
・残業手当:全額支給(1分単位)
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3〜4万円/月(月払いまたは半期払い)

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:現場責任者 二次面接:役員+事業部長+採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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