【東京・中野坂上/本社勤務中心】産業3部エンジニア(PL・PM候補)|自社開発ワークフローソリューション|想定年収500〜660万円・年間休日120日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社開発ワークフローソリューションパッケージでの設計〜開発〜エンハンスを、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。ご自身も手を動かしながら、パートナーをリーダーとしてまとめていただき、基本設計以降のフェーズをお任せします。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件(通信系、メーカー系など)から入っていただきます。

プライムSIerとして自社開発のパッケージ(ワークフローエンジン)をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務です。エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
自社開発であるため本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。

■プライム比率
70%がプライム案件

■担当フェーズ
ご希望やご経歴に応じて、PM/PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割まで幅広く担当いただきます。

■案件規模
10〜30人月/3〜5ヵ月

■チーム規模
産業システム第3部 部長(50代)/グループリーダー1名/メンバー12名
※パートナーも社内常駐で数十名

■この仕事の魅力
プライム案件なので顧客と直接話して提案ができます。案件規模が小さいため裁量は広く、全工程に携われます。ご希望やスキル次第では、ご自身で新しい案件を開拓することも可能です。
パッケージとはいえワークフローをフレームワークとして使用した業務システム開発が中心で、自由度の高い提案や開発ができます。導入して終わりではなく、ワークフローを中心としたアカウント(顧客)ビジネスであるため、客先の業務に深く入り込んだ提案や開発が可能です。

■自社開発パッケージ(ワークフローエンジン)を軸としたプライム案件。プライム比率70%で、顧客と直接対話しながら提案・構築できます
■本社勤務が基本。開発フェーズでも顧客訪問は週1程度で、腰を据えて開発に取り組める環境です
■案件規模が10〜30人月と小回りが利くため裁量が広く、全工程に携われます
■日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感(株主:日鉄ソリューションズ51%/伊藤忠商事41%/伊藤忠テクノソリューションズ8%)
■NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携われます

【働き方】
・年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念)/有給休暇20日(初年度から)
・フレックスタイム制あり/在宅勤務制度あり/残業手当は1分単位で全額支給
・有休消化80%目標(有休取得奨励日あり)/福祉休暇(積み立て休暇制度)
・健康経営認定取得/働き方改革表彰制度

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回/賞与年2回/通勤手当全額支給/住宅手当3〜4万円/月
・関東ITソフトウェア健康保険組合/退職金制度/財形貯蓄制度/定年65歳
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)/会員制割引サービス

【教育制度】
・階層別研修/ITスキル研修/ビジネススキル研修受け放題サービス/資格取得報奨金制度

応募資格

【必須経験】
・Javaコーディング経験
・Oracleの経験
・基本設計、詳細設計の経験
・リーダー/サブリーダー経験

【歓迎条件】
・パッケージシステム開発の経験
・ワークフローシステム開発の経験
・プロジェクトリーダー経験
・要件定義経験

就業場所

東京都 中野区
本社中野坂上オフィス(東京都中野区中央 当社)
※自社開発のため本社勤務が基本です。開発フェーズでは週1程度の顧客訪問があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

【月給制】
・月給25万円〜34万円
・想定年収500万円〜660万円
・賞与:年2回/昇給:年1回
・残業手当:全額支給(1分単位)

【モデル年収】
・課長クラス:月給42〜50万円/年収700〜850万円
・主任クラス:月給31〜34万円+残業代/年収600〜660万円
・メンバークラス:月給24〜29万円+残業代/年収440〜560万円

【年齢モデル】※年齢給ではないためあくまで参考値
・35歳 課長クラス:月給43万円/年収730万円
・30歳 主任クラス:月給32万円/年収610万円
・25歳 メンバークラス:月給27万円/年収520万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:現場責任者+人事担当者 二次面接:役員+事業部長+人事担当者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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