【東京・中野坂上/本社勤務】ERP導入SE|オープンソースERP(iDempiere)導入案件|想定年収450〜830万円・年間休日120日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の産業システム事業部では、これまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere(アイデンピエレ)を活用した基幹システム構築ソリューションを立ち上げ、複数の案件実績を重ねています。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集します。

■iDempiere(アイデンピエレ)について
ライセンス料無料で使用できるオープンソースのERPパッケージです。市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるのが最大の強みです。
・卸売業の業務機能を標準網羅(販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計)
・豊富なアプリケーション基盤(内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI)
・高度なローコード開発フレームワーク(ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発)
・実行環境を選ばない(同社はAWS利用を標準としています)

■ポジションの特徴
・プライムのERPパッケージ案件で上流〜下流工程を担当(使用言語はJavaがメイン)
・マネジメントも経験でき、幅広いスキルアップが期待できます

■ビジネスの展望
・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開
・ERP導入時に周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指す
・子会社/グループ会社への横展開導入も提案

■案件規模
30〜100人月/6ヵ月〜1年超

■チーム規模
産業1部12名/部長(50代)・グループリーダー2名(40代)・メンバー9名(20〜50代)

■担当フェーズ
要件定義〜設計〜開発〜保守の工程の中で、ご経験に応じてお任せします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクト全体をカバーしていただくことを想定しています。

■オープンソースERP(iDempiere)を活用した基幹システム構築ソリューション。立ち上げから複数の案件実績を重ねており、これから伸ばしていく領域です
■BPも含め60名規模のプライム案件。将来的にプロジェクトリーダーとしてのキャリアが描けます
■ローコード開発フレームワーク、AWS標準利用など、モダンな開発環境です
■リーダー候補としての採用枠もあり、経験に応じて想定年収550〜830万円のレンジで検討可能です
■日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感(株主:日鉄ソリューションズ51%/伊藤忠商事41%/伊藤忠テクノソリューションズ8%)
■NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携われます

【働き方】
・年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念)/有給休暇20日(初年度から)
・フレックスタイム制あり/在宅勤務制度あり/残業手当は1分単位で全額支給
・有休消化80%目標(有休取得奨励日あり)/福祉休暇(積み立て休暇制度)
・健康経営認定取得/働き方改革表彰制度

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回/前年度賞与実績 年2回/通勤手当全額支給/住宅手当3〜4万円/月
・関東ITソフトウェア健康保険組合/退職金制度/財形貯蓄制度/定年65歳
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)/会員制割引サービス

【教育制度】
・階層別研修/ITスキル研修/ビジネススキル研修受け放題サービス/資格取得報奨金制度

応募資格

【必須】
・WEBアプリケーションの開発経験
・基本設計〜結合テストの経験
・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験

<リーダー候補>
・システム導入における一領域のリーダー経験
・WEBアプリケーションの開発経験
・何かしらのERPパッケージの導入経験

【歓迎】
・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可)
・要件定義の経験
・会計領域の経験(簿記3級の有資格者であれば尚可)

就業場所

東京都 中野区
中野坂上本社(東京都中野区中央 当社)

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

【月給制】
・月給27万円〜36万円/想定年収450万円〜630万円
・<リーダー候補>月給32万円〜51万円/想定年収550万円〜830万円
・前年度賞与実績:年2回/昇給:年1回
・残業手当:全額支給(1分単位)
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3〜4万円/月(月払いまたは半期払い)

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:現場責任者 二次面接:役員+事業部長+採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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