【東京/都内顧客先(中野・虎ノ門・豊洲・丸の内など)】金融PL・PM|メガバンク・信託銀行などの金融システム|想定年収550〜1,000万円・年間休日120日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。
これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しています。
プライム〜準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー(課長)・部長など組織マネジメントへの成長が可能です。
金融以外の領域にも挑戦しているため、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。
技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。

■案件例・環境
市場系金融取引管理システム、銀行データ利活用システム、メガバンクALMシステム、新電力リスク管理システム構築
Java、C言語、JavaScript(React)など

■このポジション(金融PL・PM)
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。上流工程(要件定義、基本設計)を中心に、顧客に直接対応しながら案件をリードいただきます。
後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営に関わっていただきたいと考えています。将来的にはグループリーダー(課長)・部長など組織マネジメントへのキャリアも開けています。

■PL/PMとして案件をリードするポジション。その先はグループリーダー(課長)・部長など組織マネジメントへのキャリアが描けます
■メガバンク・信託銀行を中心に大小20ほどの案件。デリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みがあります
■BIツール(Tableau/PowerBI)やETLツールを用いたデータ利活用案件、ESG関連ビジネスなど新しい分野にも展開しています
■プライム〜準プライムとして顧客に直接対応できます
■日本製鉄・伊藤忠商事という業界最大手のグループ会社としての安定感(株主:日鉄ソリューションズ51%/伊藤忠商事41%/伊藤忠テクノソリューションズ8%)
■NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携われます

【働き方】
・年間休日120日(土日祝日、年末年始、創立記念)/有給休暇20日(初年度から)
・フレックスタイム制あり/在宅勤務制度あり/残業手当は1分単位で全額支給
・平均残業時間24時間/月(2023年度)/有休消化80%目標(有休取得奨励日あり)
・健康経営認定取得/働き方改革表彰制度

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回/前年度賞与実績 年2回/通勤手当全額支給/住宅手当3〜4万円/月
・関東ITソフトウェア健康保険組合/退職金制度/財形貯蓄制度/定年65歳
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラン)/会員制割引サービス

【教育制度】
・階層別研修/ITスキル研修/ビジネススキル研修受け放題サービス/資格取得報奨金制度

応募資格

【必須経験】
・業務システム開発のプロジェクトリーダー経験
・金融業務システムの上流工程(要件定義、基本設計)経験

【歓迎条件】
・金融業務知識(市場系商品、会計仕訳システム、決済系システムなど)
・TableauまたはPowerBI等のBIツールの開発経験

就業場所

東京都 中野区
当社
※中野坂上本社(東京都中野区中央 当社)所属です。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日

賃金

【月給制】
・月給32万円〜61万円
・想定年収550万円〜1,000万円
・前年度賞与実績:年2回/昇給:年1回
・残業手当:全額支給(1分単位)
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3〜4万円/月(月払いまたは半期払い)

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接:現場責任者 二次面接:役員+事業部長+採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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