【東京・新宿/大阪・西大橋】受託開発エンジニア(要件定義〜保守まで一貫)|1次請け8割以上・大手直取引/年収500〜750万円・フレックス・フルリモート可・年間休日125日

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

土日休み
学歴不問

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 東京都ほか大阪府
雇用形態: 正社員

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仕事受託開発のプロジェクトで、要件定義〜リリース、その後の保守まで一貫してお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

受託開発のプロジェクトで、要件定義〜リリース、その後の保守まで一貫してお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか大阪府
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 受託開発のプロジェクトで、要件定義〜リリース、その後の保守まで一貫してお任せします。

【業務について】
同社の仕事はプライム案件などを中心に8割以上が1次請け・直接取引です。お取引先はリクルートグループ、LINE、オリックスグループ、NTTグループなど大手企業も多数。技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。お客様と直接コミュニケーションを取り、業務理解を深めながら進めるプロジェクトをお任せします。

【具体的な案件事例】
・グループ会社の社員データベース管理のためのWebシステムの新規開発
・AIを用いた採用活動の自動化を目的としたWebアプリケーションの新規開発
・医療機関向けの社内基幹システムのリプレイス
・大学図書館向けパッケージシステムのカスタマイズ及び導入など

【エンジニアが働きやすい環境】
社長を含め社員の9割以上がエンジニア。1990年設立のWeb系SIerで、「エンジニアの働き方を改善したい」という創業の想いが根づいています。
・AI駆動開発の導入(Claude Code、Codex、自社プロダクトのAIツールの使用など)
・フレックスタイム制/フルリモート可
・平均残業時間10時間程度、有給消化日数18.5日(夏季休暇含む)
・男性の育休取得実績多数(育休後の復帰率100%)
・会社負担での書籍購入・オンライン講座購入

・1次請け8割以上・大手直取引・要件定義から一貫・AI駆動開発導入・フレックス・フルリモート可・平均残業10h程度・年間休日125日
応募資格: <必要スキル・経験>
・何かしらの開発経験2年以上
・基本設計または詳細設計の経験1年以上
※リーダーや管理経験は不問
※転職回数の目安:20代は2回(同社が3社目)まで
【歓迎】
・Webシステム開発経験
・AIサービスやツールを用いた開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
・Java、Python、JavaScript、C#、TypeScript、Vue.js、Reactなどでの開発経験
【求める人物像】新しいことを学ぶことに前向きな方/主体性を持って取り組める方/要件定義・顧客折衝・見積もり・設計など上流工程に興味がある方
就業場所: 東京都新宿区
フレックスタイム制(1日8時間、コアタイム10:00〜16:00、標準勤務時間9:00〜18:00 ※案件先により異なる場合あり)。フルリモート可。平均残業10時間程度。試用期間なし。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日)・祝日、年間休日125日。夏季休暇(4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚時休暇(6日)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(14日〜、入社翌月に付与)
賃金: 想定年収500万〜750万円(月給30万〜50万円+賞与年2回〔4ヶ月分〕)
月給30万〜50万円+賞与年2回(4ヶ月分)。経験・能力を考慮して決定。残業代全額支給。賞与を2〜3ヶ月分にして月給35万円〜にするなど、現在の給与形態を考慮した調整も可能。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格取得制度
通勤手当(上限5万円/月)、家族手当(配偶者1万円・子1人5,000円/月)、住宅手当(3万円/月)、通信手当(2,000円/月)、精勤手当(3,000円/月)、役職手当、資格取得支援制度(合格時に受験料+報奨金)、研修支援制度、時短制度、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、リモートワーク可
受動喫煙対策: その他
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回)→ 内定 ※状況に応じて変更の場合あり）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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