<栃木県_宇都宮市>【飲食領域】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
担当地域のクライアントに対して以下業務を遂行いただきます。
・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ)
・課題・ニーズの抽出
・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案
・企画の実行
・効果検証・アフターフォローの実施

【変更の範囲】
顧客接点職の業務一切
※業務の内容は、変更することがある。

◆事業概要
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディード当社パートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディード当社テクノロジーズが提供しております。

◆企画営業職のスキル習得
・ゼロからクライアントの課題を設定し、解決策提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、企画営業職に必要なスキルを習得できる
・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる

◆クライアントの課題解決・地域創造への貢献実感
・業界や担当地域のトレンドを把握し、クライアント課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できる
・担当地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい!」という方にとって、大きなやりがいを感じられる

◆業界・職種未経験者も挑戦可能
・飲食業界や営業職が未経験の方も、切磋琢磨できる仲間と共に働くことで営業スキルを磨くことができる
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください

◆仕事とプライベートを両立しやすい環境
・労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養える
・その結果、公私のバランスを保って働くことが可能

応募資格

【応募要件(MUST)】
・自ら考え、動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方
・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

【応募要件(WANT)】
営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
【歓迎】
■定義最低限のコミュニケーション力
・聞かれた質問に正しく簡潔に回答できるか
・ホスピタリティ カスタマーやクライアント、社内メンバーへの貢献を喜べるか
■風土マッチ(協働性・チャレンジ精神 )
・周囲と前向きに協働できるか
・皆で数字を追いかけることを楽しみ、お互いの成長や達成を喜べるか
■素直さ
・職場に馴染めるか・周囲からのアドバイスを受け止め、すぐに行動に移せるか軸の明瞭さ
・意思決定の軸に一貫性があるか
・困難や不安に直面した際に、周りに自己開示しながら周囲を頼ることができるか
■対人感性
・相手の表情や言葉の背景に関心を持てるか
・話の意図を適切に理解し、配慮した会話ができるかやり切る力
・目標に対して最後まで努力した経験があるか
■内省力
・自身の成長に向けて、自ら主体的に PDCAを回せるか
・数字を追いかけることに自分なりの意味づけができるか

■主体性
・自ら思考・行動し、課題を見つけ取り組んだエピソードがあるか。
・組織の成果を自分事に話してしまうのは不合格。受け身型の業務でも、自ら何かしたチャレンジを行っているか。姿勢と成果までのプロセスを評価。
■思考力
話がシャープに論立てられているか。冗長的で的を得ない回答/こちらの質問の意図を捉えられない回答をする方は不合格。(問いに対しどれだけ要点をまとめ端的に表現できるか?で判断している)
■志望動機/覚悟感
他社と迷っていても良いが、ご自身の価値観や原体験を起こりうる業務と何かしら結びつけ、自分事に捉えられているか。条件面動機は不合格。

■主体性
他者・環境依存型ではないか自分で考え意思決定できるか
誰かの意見に影響された選社軸、転職軸・志望動機が条件面に偏っている等々
■コミュニケーション力、対話力
・非対面でも円滑なコミュニケーションができるか、特にしっかり見ている
・質問と回答がずれるがないか、言葉に詰まる場面がないか
・冗長で結論が見えづらいことがないか
・表情の固さ/言葉遣いの幼さ/敬語の誤り/早口で聞き取りづらいなどがないか
■成長意欲
・受け身の姿勢がないか自分で考え工夫して行動した経験があるか、上司に言われたこと/チームで決めたことだけをやっている場合はNG。業務特性上主体性の発揮が難しい場合、学生時代の話でもOK。チャレンジ精神や意欲の高さについて確認している。
■貢献意欲
・営業志向強く、仕事へのモチベーションが売上に対するインセンティブのみになっていないか
・お客様やスタッフのために考え動いていた経験があるか(お客様に対して責任持ってやり切った経験があるか)

就業場所

栃木県 宇都宮市

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※飲食Divisionでは、配属される部署によって就業時間が設定されています。
多くの部署では、就業時間は9:30~18:30ですが、一部の部署では始業および終業の時間が30分程度前後することがあります。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【その他】
通勤は公共交通機関のみ、車通勤不可(最寄り駅までの利用も不可)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

賃金

【給与】
月給26.7万+インセンティブ
賞与30万円×年2回(6月・12月)
※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(当該エリアは、第3地域にあたる)
※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】380万円
営業職/固定月給26.7万円+賞与30万円×年2回の場合

【賞与】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。
※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外エリア

【年収例1】435万
第一地域 営業職/固定月給31.3万円+賞与30万円×年2回の場合
【年収例2】405万円
第二地域 営業職/固定月給28.8万円+賞与30万円×年2回の場合
【年収例3】380万円
第三地域 営業職/固定月給26.7万円+賞与30万円×年2回の場合
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ▼ 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接(回程度) ▼ 内定 ※1年以内に同領域における同一求人の選考にてお見送りとなった方に関しましては、 採用基準が大きく）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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