【千葉県】100%反響営業約7割が年収1000万超えの買取査定残業ほぼなし・完休2日&アニバーサリー休暇!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【テレアポ・飛び込み・ノルマ・押し売り一切なしの100%反響営業】
TVCMでおなじみの『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品などの査定・買取をお任せします。お客様から「査定してほしい」とご依頼いただく完全反響型のため、未経験からでも圧倒的な成果を出せる環境です。

••┈┈具体的な業務の流れ┈┈••✼
▼ ヒアリング・査定
ご来店いただいたお客様のお品物を写真撮影し、本部の専門スタッフへオンラインで査定依頼。
▼ ご提案・買取
本部から算出された適正価格をもとに、お客様へ金額をご提示し買い取ります。
▼ 事務処理
成約後、システムへ情報を入力し、商品を倉庫へ発送して完了!

◎1組あたりの商談時間:20~60分
◎1日あたりの平均接客数:4~6組
◎1回のご成約平均単価:十数万円(高単価!)

※適性や希望に応じて「店舗買取」「出張買取」「催事買取(商業施設でのイベント)」のいずれかをお任せします。

••┈┈未経験でも早期に活躍できる理由┈┈••✼
【本部直結のサポート体制】
店舗に1人配属の場合でも、常にオンラインで本部の先輩や専門鑑定士と繋がっています。査定価格や交渉のコツなど、迷った時はいつでもチャットや通話でヘルプを出せるため、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。

【約7割のメンバーが年収1,000万円超え!】
営業・査定員の【69.1%】が年収1,000万円以上を獲得(2025年実績)。「一部の天才だけが稼げる」のではなく、入社後の丁寧な研修(ロープレ等)と確立されたマニュアルにより、『誰でも高収入を狙える圧倒的な再現性』があります。

・・・平均月収例・・・
◆店長(管理職):86万円
◆未経験1年目:51万円

【クリーンな環境で、一生モノの「稼ぐ力」を】
「稼げる仕事=激務」という常識は当社にはありません。ダラダラ残るような無駄な残業はなく、全社平均の残業時間も月17.2時間程度(1日1時間未満)。5日以上の連休取得や、最大10日間のアニバーサリー休暇など、オフを全力で満喫できる環境が整っています。

【年齢・社歴不問の圧倒的スピード出世】
30歳前後でマネージャーに昇格し、年収2,000万円を超える社員が続出しています。事業が急成長し店舗数が拡大し続けているため、新ポストが次々と誕生。「新卒1年目で店長昇格」「中途入社10ヶ月でゼネラルマネージャー就任」など、年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。

応募資格

■営業、または販売・接客経験(1年以上/業界不問)
■正社員経験1年以上
【歓迎】
【活かせる経験】※必須ではありません
・買取店(ブランド、時計など)での営業・査定経験
・無形商材、有形商材問わず営業経験をお持ちの方

▽▲▽求める人物像▲▽▲
★自分の頑張りを、誤魔化しなく「給与」で正当に評価されたい方
★プライベートの時間を大切にしながら、効率よく高収入を得たい方
★早期に店長やマネージャーなどの管理職ポストへ就きたい方

就業場所

千葉県 柏市
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均労働時間:173時間)
※1日あたり8時間から9時間の勤務になります。

就業時間例:9:30~18:30、10:00〜19:00、11:00〜20:00など
所定労働時間:8時間00分(変形労働時間制のため変動あり)
休憩時間:1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■ 完全週休2日制(シフト制)
└ 希望休を取得可!土日祝休みも調整できます。

■ 年末年始休暇
■ アニバーサリー休暇(最大10日+特別手当!)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
└ 業務調整を行い、有給休暇を取得しやすい環境です。

■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)

賃金

■年収モデル
3426万円/入社5年目(本部長/買取営業)
2462万円/入社8年目(管理職/催事買取)
1281万円/入社2年目(未経験/出張買取)
1600万円/入社1年目(未経験/反響買取)
\【全員】月収50.1万円スタート!/

月給30.1万円~+インセンティブ+特別手当20万円(入社半年間)
└固定残業代(月45時間分/7.4万円~)を含む

>>インセンティブについて<<
入社後は約5日間の研修を実施(配属先や状況により、オンラインまたは対面で実施)
テスト合格後、翌月からインセンティブの対象
※1ヶ月以内の合格率は100%
※不合格の場合、月給28.3万円に
└固定残業代(月45時間分/7万円~)含む

※固定残業代はいずれも超過分は別途支給

◆丁寧な育成体制:研修中のロープレや製品知識テストに合格後(※1ヶ月以内の合格率100%)、現場デビューとなりインセンティブの対象となります。

◆ 圧倒的なインセンティブ制度
単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給!

・インセンティブ平均支給額:月20万円以上
・新卒1年目の実績:平均月収52.4万円/最高月収190万円

【店長へ昇格すれば収入はさらに倍増!】
店長へ昇格すると、基本給自体が大幅にアップするだけでなく、予算に応じた「店長手当」や「店舗予算達成インセンティブ」が別途支給されます。

<入社後に研修&ロープレを実施>
研修中のロープレ、製品知識などのテストに合格後、翌週から接客できるようにインセンティブの対象になります。35項目以上の細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするために非常に重要な模擬商談です。

【年収例】
1280万円/入社2年目(未経験/営業/30歳)
1610万円/入社1年目(経験者/営業/27歳)
2460万円/入社8年目(管理職/営業/41歳)

◆固定残業手当(みなし残業代・固定残業手当)とは?
・月給の中にあらかじめ規定の時間分の残業代を含めて支払う賃金制度のことです。残業時間が0分であっても決められた時間分の残業代をお支払いします。
・残業を推奨するものではございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・社宅・寮・役職手当
■ 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■ 昇給チャンス年4回(四半期ごとの評価に基づきスピーディーに反映)
■ 高還元インセンティブ制度
└ 実績に応じて毎月支給(平均月20万円/店長昇格で倍以上も狙えます!)

■ 交通費支給(上限月3万円)
■ 時間外手当(固定残業超過分は別途全額支給)
■ 役職手当/特別手当
■ 出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり)
■ マイカー通勤可(地域・配属店舗による/規定あり)
■ 入社後研修制度(5日間のオンライン研修・ロープレ等のフォロー体制完備)
■ 各種慶弔見舞金制度(報奨金)
└ 結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(原則1回!) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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