【東京/港区】コンサルティング営業(IT営業)/法人営業未経験OK/第二新卒歓迎/リモート併用あり/年間休日123日 ◇クライアントワーク ◇ワークライフバランス ◇ジェネラリスト

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
IT企業をはじめとするクライアントの「営業がうまくいかない」「進め方がわからない」という悩みに、営業の現場から入り込んで応えるコンサルティング営業のポジションです。
クライアントの商材を法人企業へ提案する営業活動を担いながら、その中で見えた課題をもとに「成果が出続ける売る仕組み」をチームでつくっていきます。
個人の営業力に頼るのではなく、戦略立案から実際の営業、結果の分析・改善までを伴走し、どんな顧客でも安定して成果を出せる状態をつくることがミッションです。

■具体的な仕事内容について
・クライアントの商材(ネットワーク・クラウド・セキュリティなどのIT領域)を法人企業へ提案し、クライアントの売上づくりを現場で支える営業活動
・営業活動を通じてクライアントの営業課題を見つけ出し、解決に向けたアプローチを考える業務
・代理店や販売店がより売りやすくなるための販売促進施策の立案
・営業の業務プロセスを設計・改善し、ムダのない営業体制をつくる業務
・営業戦略の立案や設計の支援
・業務の見える化を通じて、担当者ごとのばらつきをなくし工数を減らす取り組み
・クライアントへの活動報告と、データにもとづく改善提言
・商材勉強会やナレッジ共有会の運営による、チーム全体の提案力の底上げ
※担当業務はプロジェクトによって異なる場合があります

■この仕事の魅力
入社後はまずクライアント先での営業業務を担当するため、特定の商材に縛られない、どの業界でも通用する法人営業の基礎を実践の中で身につけられます。そのうえで、なぜ売れるのか・なぜ売れないのかを分析し、営業の進め方そのものを設計・改善する側に回っていくのがこの仕事の特長です。机上で戦略を描くだけのコンサルタントとは違い、現場の手触りを持ったまま提案や仕組みづくりに関われるため、提案力・分析力・企画力・プレゼン力をバランスよく伸ばせます。あわせてネットワークやクラウド、セキュリティといったIT領域の知識も自然と蓄積されていきます。手をあげれば挑戦を後押ししてくれる上長と、対話を大切にする風土があり、リモート中心で働けるプロジェクトも多い環境です。将来は営業組織づくりや営業戦略に関わるキャリアへとつなげていけます。

■入社後の流れ
入社後の2日間は全体研修で、会社生活の基本やPCの設定などを行います。3日目からは担当プロジェクトに配属となり、最初の1〜2週間ほどは座学を中心にクライアントの課題や扱う商材について理解を深めます。その後は教育係の先輩に同行しながらOJTで業務の流れを覚えていき、3カ月〜半年ほどでの独り立ちを目指します。プロジェクトはチーム単位で動くため、独り立ち後も先輩や上長に相談しながら進められます。業務に必要なスキルアップ研修も用意されており、営業や業界が未経験でも段階的にキャッチアップできる体制です。

■キャリアパス
最初は営業の実行支援を通じて法人営業の基礎を固め、半年ほどで営業活動の中から課題を見つけ、深掘りできる段階を目指します。早い方では入社から1年ほどでプロジェクトリーダーを任され、営業組織の仕組みづくりやクライアントへの本質的な課題提案を担っているケースもあります。その先には、プロジェクト全体をまとめるマネジメントの道や、営業戦略・営業プロセス設計の専門性を高める道が広がります。年功序列ではなく評価制度にもとづいて昇給・昇格を目指せるため、成果を出すほど早くステップアップできます。「売る仕組みをつくれる人材」としての経験は、営業企画やセールスイネーブルメント、IT営業など幅広い職種で評価される市場価値につながります。

■事業内容
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング、PMO、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。顧客と共に課題を考え、実行まで伴走します。
(2)システムソリューション...企画段階から参画し、DX推進に向けたツール選定から導入・定着までを支援します。
(3)アウトソーシング(BPO)...エネルギー、セールス・マーケティング、バックオフィス、カスタマーサポート等の領域で、業務改善から業務プロセス改革まで伴走します。
(4)新規事業...社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」でHRTechサービスを自社で企画・開発しています。

■数字で見るパーソルグループ
・グループ連結売上1兆4,512億円(2025年3月期)/従業員数78,100名/グループ148社
・年間取引社数52,600社/同社は設立1977年・従業員数5,727名

・法人営業未経験OK、業界未経験入社が8割以上。座学→同行OJT→3カ月〜半年で独り立ちという段階的な育成体制
・営業の実行だけでなく、営業戦略立案・プロセス設計など「売る仕組みづくり」の上流経験が積める
・最短1年でプロジェクトリーダーを任された事例あり。年功序列ではない評価制度
・約7割のプロジェクトがリモート中心。平均残業は月約17時間とメリハリのある働き方
・パーソルグループのITソリューション事業の中核企業という安定した基盤

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・営業経験1年以上(個人・法人は問いません)

【歓迎条件】
・営業スキルを身につけたいという意欲
・IT領域への興味
・チームで業務に取り組むことが得意な方
・顧客の課題解決に取り組みたい方
※業界未経験で入社した方が8割以上を占めています

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、自ら考えて行動できる方
・顧客と良好なコミュニケーションを築ける方
・相手にわかりやすく情報を伝えられる方
【歓迎】
・営業スキルをさらに磨き、提案力を高めたい方
・IT(ネットワーク/クラウド/セキュリティ等)に興味がある方
・チームで協力して成果を出すことが得意な方
・顧客の課題解決に主体的に取り組みたい方
・商材に頼らない汎用的な営業力を身につけたい方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)/有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収 4,344,500円~5,379,463円(残業20hの場合) 3,872,000円~4,798,400円(残業なし) ※備考にも記載させていただいておりますが、提示年収は経験や面接結果によって変動する可能性がございます。 ■給与・手当 想定給与は20時間残業時の想定です。 基本給212,000円~269,900円+地域手当30,000円+拠出手当10,000円 ■昇給・降給 上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
試用期間:有(3カ月間) ※期間中も給与・待遇の変動なし ※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。/■昇給・降給/■賞与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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