【東京/江東区】求人広告の制作スタッフ/パーソルグループ社内ベンチャー/フルフレックス/土日祝休み/AI活用 ◇ワークライフバランス ◇女性活躍 ◇新規事業立ち上げ _H_806

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
企業の採用活動を支える求人広告の原稿づくりを担当するポジションです。パーソルグループ初の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」の中で新しく立ち上がった事業部に所属し、営業担当が顧客からヒアリングした内容をもとに、「求職者に伝わる原稿」へ仕上げていきます。顧客とのやり取りは基本的にメールのみで、電話の取次ぎもほとんどありません。原稿制作に集中しながら、顧客企業の採用成功に直接関われる役割です。

■具体的な仕事内容について
・営業担当から共有された企業・募集情報をもとにした、求人原稿の新規作成
・掲載中の原稿の修正対応(顧客の要望に合わせて表現や情報を見直す)
・ターゲットとなる求職者像を考え、言葉選びや構成を工夫して原稿の訴求力を高める
・AIツールを使った原稿のたたき台作成と、自分なりのアイデアを加えた仕上げ
・顧客とのメールでのやり取り(確認・修正依頼の受付など)
・営業担当との連携による、納期を守った原稿の進行
・慣れてきたら、Indeed掲載後の応募状況や反響の確認
・反響データをもとにした原稿の改善提案や、掲載設定の調整(Indeed運用サポート)
・Excelを使ったデータ整理(関数が分からない場合もAIやメンバーに相談しながら進められます)

■この仕事の魅力
様々な業界・職種の求人原稿を手がけるため、同じような仕事の繰り返しになりにくく、毎回新しい企業や仕事について考えられる環境です。営業担当との距離が近く、「助かったよ」「ありがとう」といった声を直接受け取れることも、日々のやりがいにつながります。また、原稿制作に加えてIndeedの運用サポートにも関われるため、「書いて終わり」ではなく、反響を見ながら原稿を磨いていく運用型のスキルが身につきます。AIを日常的に業務に取り入れているため、生成AIを使いこなす実務経験も自然と積み上がっていきます。立ち上げ間もない事業部で仕組みづくりの途中にあるため、「このやり方の方が良いかも」という提案が入社年次に関係なく歓迎される点も特徴です。制作の専門性を軸に、運用・改善まで担える人材へとキャリアを広げられるポジションです。

■入社後の流れ
入社後はまず、営業担当から共有された情報をもとにした求人原稿の作成・修正から担当していただく想定です。配属先の制作チームは、媒体社や代理店で制作経験を積んだ30代・40代の3名体制のため、進め方や媒体ごとのルールについて気軽に相談しながら業務を覚えていけます。AIの活用方法もメンバー同士で共有されているため、業務で使ったことがない方も実務を通じて少しずつ身につけていくことができます。原稿制作に慣れてきた段階で、Indeedの運用サポートへと業務の幅を広げていく流れです。Indeed運用の経験がなかったメンバーも、入社後に少しずつ習得して活躍しています。

■キャリアパス
求人原稿の制作スキルを軸に、Indeedをはじめとした求人広告の運用・改善まで担える「制作×運用」のスペシャリストを目指せます。採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」の展開や、Indeed PLUS代理店事業を手がける急成長中の組織のため、事業拡大に合わせて新しい業務や役割に挑戦できる機会も期待できます。また、新部門としてまだ組織が固まりきっていないため、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わることで、チームを牽引する立場を目指す道も考えられます。HR×Techの領域で、AIを活用した業務効率化の実践経験を積めることも、今後の市場価値につながるポイントです。

■事業内容
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング、PMO、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。顧客と共に課題を考え、実行まで伴走します。
(2)システムソリューション...企画段階から参画し、DX推進に向けたツール選定から導入・定着までを支援します。
(3)アウトソーシング(BPO)...エネルギー、セールス・マーケティング、バックオフィス、カスタマーサポート等の領域で、業務改善から業務プロセス改革まで伴走します。
(4)新規事業...社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」でHRTechサービスを自社で企画・開発しています。

■数字で見るパーソルグループ
・グループ連結売上1兆4,512億円(2025年3月期)/従業員数78,100名/グループ148社
・年間取引社数52,600社/同社は設立1977年・従業員数5,727名

・パーソルグループ初の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」の新規事業部で、立ち上げ期の仕組みづくりに関われる
・顧客対応は基本メールのみ。原稿制作に集中できる環境
・原稿制作からIndeed運用サポートまで、制作×運用のスキルを広げられる
・AIを日常業務で活用。未経験でもメンバー同士の共有で習得可能
・フルフレックスで、家庭の事情に合わせて柔軟に働いているメンバーも在籍

応募資格

【必須条件】
・求人原稿の制作経験(1年以上)
※代理店・媒体社・事業会社の採用担当など、立場や媒体は問いません
・Excelの基本操作ができる方(SUM関数レベル)

【歓迎条件】
・媒体入稿から校正・校了までの進行管理経験
・VLOOKUP・IF関数など、Excel関数を使用した業務経験
・Outlookなどメールツールの利用経験
・AIを使用した業務経験(業務効率化・原稿制作など用途不問)
・非正規雇用領域の求人広告の原稿制作経験

【求める人物像】
・求人業界ならではのスピード感や納期感を理解している方
・ペルソナを考えたり言葉を選んだりする時間を楽しめる、原稿制作が好きな方
・忙しそうなメンバーに自然と声を掛けるなど、周囲を見ながら行動できる方
・指示を待たず、自分にできることを考えて動ける方
・AIや新しいツールにも前向きに取り組める方
【歓迎】
・媒体入稿から校正・校了までの進行管理経験がある方
・VLOOKUP・IF関数などExcel関数を使った業務経験がある方
・Outlookなどメールツールの利用経験がある方
・業務でAIを使った経験がある方(用途不問)
・非正規雇用領域の求人広告の原稿制作経験がある方(優遇)

就業場所

東京都 江東区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)/有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり/フレックス:<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安:9:30~10:00の間) 標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:9:30~18:30) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度
教育・資格:資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」/試用期間:試用期間:有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし/勤務形態:フレックスタイム制度/転勤:なし/■昇給・昇格:年1回 ※人事評価制度に基づき決定/■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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