【東京/江東区】バックエンドエンジニア(Go)/自社HRTech SaaS/リモート中心・フレックス/想定年収450〜800万 ◇自社サービス ◇新規事業立ち上げ ◇裁量大 _H_

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

学歴不問

給与: 年収 450万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事アルバイト・パートの採用に悩む店舗の店長や採用担当者を、テクノロジーで支えるHRTechプロダクトの開発チームでバックエ
時間10:00〜19:00
給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

アルバイト・パートの採用に悩む店舗の店長や採用担当者を、テクノロジーで支えるHRTechプロダクトの開発チームでバックエンドエンジニアを担います。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 学歴不問

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■仕事内容概要
アルバイト・パートの採用に悩む店舗の店長や採用担当者を、テクノロジーで支えるHRTechプロダクトの開発チームでバックエンドエンジニアを担います。
開発の対象は、求職者向けの求人まとめサイト(BtoC)と、企業向けの採用管理ツール(BtoB)です。
Go言語を中心に設計・開発・運用を担い、PdM・EM・UI/UXデザイナーと直接議論しながら、「採用活動に追われて本業に集中できない」という現場の課題を解くプロダクトを形にしていくポジションです。

■具体的な仕事内容について
・求人まとめサイト(BtoC)の機能設計・開発・運用:求職者が自分に合うアルバイト・パートの仕事にたどり着きやすくするための改善を担います
・採用管理ツール(BtoB)の機能設計・開発・運用:応募者対応や採用業務の手間を減らし、店舗が本業に集中できる仕組みをつくります
・要件定義や基本設計などの上流工程:PdMやデザイナーと議論し、企画の段階から「何をどう作るか」を決めていきます
・技術選定:目的を達成するために最適な技術をエンジニア主導で選び、導入を進めます
・APIやデータベースの設計・実装:Go(Echo)やNode.jsを使い、数千万レコード規模のデータを扱うマイクロサービス構成のシステムを開発します
・AWS上での運用・改善:ECSやLambdaなどの環境でアプリケーションを動かし、監視ツールを使って安定稼働を支えます
・コードレビューやテストコードの作成:プロダクトの品質を保ちながら、継続的にリリースできる状態を維持します
・技術負債の解消やツールのリプレイス:チームからの提案をもとに、開発しやすい基盤づくりにも取り組みます
・ユーザーインタビューへの参加:利用者の声を直接聞き、開発の優先順位や改善アイデアに反映します

■この仕事の魅力
大手人材グループの中で新規事業を生み出すために生まれた社内ベンチャーで、サービスの企画から開発、販売までを自分たちで手がける組織です。グループの事業基盤による安定感がありながら、意思決定は速く、アジャイルな進め方で開発を回しています。技術選定や開発スタイルはエンジニアが主導し、良いと思ったやり方はチームに取り入れられるため、自分の判断がプロダクトに反映される手応えを得られます。アプリケーション開発からインフラ、保守運用まで一つのチームで担っており、役割の境界を越えて関われる範囲を広げていけます。コードレビューや自動テスト、CI/CD、Infrastructure as Codeなどが整った環境でモダンな開発を経験できることも、エンジニアとしての土台になります。BtoCとBtoBの両方のプロダクトに関われるため、ユーザー視点とビジネス視点を併せ持ったエンジニアへと成長していけます。

■入社後の流れ
入社後1〜3か月ほどは出社してOJTを受けながら、プロダクトの全体像や開発の進め方、コードベースを理解していく想定です(期間は習熟度に応じて判断されます)。まずは既存機能の改修や小さめの開発タスクから担当し、チームのコードレビューやペアプログラミング、モブワークを通じて先輩エンジニアからナレッジを吸収していくのが一般的です。デイリーの打ち合わせや定期的なふりかえりの場もあるため、困りごとを早めに相談しやすい環境です。業務に慣れた後はリモート中心の働き方に移り、設計を含む開発を一人で任されるようになるイメージです。Go言語が未経験でも、他言語でのバックエンド経験を活かしながら実務で習得していくことが想定されています。

■キャリアパス
・バックエンドのスペシャリスト:Goを軸に、大規模データやマイクロサービスの設計、システムアーキテクチャの構築まで専門性を深められます
・職域を越えたキャリア形成:バックエンドからSREチームへの異動など、キャリアを目的とした社内異動が推奨され、実際に行われています
・リーダー・マネジメント:リーダーの補佐から始まり、EMやテックリードとしてチームを率いる道もあります。技術責任者自身もエンジニアからEM・開発責任者へとステップアップしてきた経歴の持ち主です
・プロダクトづくり全般:企画の決定やユーザーインタビューにも参加できるため、プロダクト志向のエンジニアとして上流から事業に関われます
・成長を支える仕組み:マネージャーやCTOとは月1回程度キャリアについて話す機会があり、エンジニアの評価にはエンジニア経験者が関わります。社内勉強会や書籍購入補助、資格取得の支援なども活用できます

■事業内容
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング、PMO、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。顧客と共に課題を考え、実行まで伴走します。
(2)システムソリューション...企画段階から参画し、DX推進に向けたツール選定から導入・定着までを支援します。
(3)アウトソーシング(BPO)...エネルギー、セールス・マーケティング、バックオフィス、カスタマーサポート等の領域で、業務改善から業務プロセス改革まで伴走します。
(4)新規事業...社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」でHRTechサービスを自社で企画・開発しています。

■数字で見るパーソルグループ
・グループ連結売上1兆4,512億円(2025年3月期)/従業員数78,100名/グループ148社
・年間取引社数52,600社/同社は設立1977年・従業員数5,727名

・大手人材グループの社内ベンチャーで、自社HRTechプロダクト(BtoC求人まとめサイト/BtoB採用管理ツール)を開発
・技術選定はエンジニア主導。企画の場にも開発メンバーが参加し、上流から関われる
・Go/React/AWS(ECS・Lambda)、CI/CD、IaC、コードレビュー・自動テストが整ったモダンな開発環境…
応募資格: 【必須条件】
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験

【歓迎条件】
・Go言語での業務経験
・基本設計の経験(年数不問)
・疎結合なモジュール設計の経験
・データベース設計の経験
・システムアーキテクチャの構築経験
・リーダー補佐の経験
・高速な開発のための基盤づくりの経験
・機械学習モデルを使った分析の経験

【求める人物像】
・SIerなどでJavaなどを使った開発をしてきて、上流工程にも関わりたいと考えている方
・同じバックエンド領域として、Go言語を自ら学んでいきたい方
・職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、ユーザー目線でプロダクトづくりに取り組みたい方
【歓迎】
・Go言語での業務経験
・基本設計の経験(年数不問)
・疎結合なモジュール設計の経験
・データベース設計の経験
・システムアーキテクチャの構築経験
・リーダー補佐の経験
・高速な開発のための基盤づくりの経験
・機械学習モデルを使った分析の経験
就業場所: 東京都江東区
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: その他
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)/有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり/フレックス:<労働時間区分> マンスリーフレックスタイム制(コアタイムなし) ┗10:00~19:00、9:00~18:00で働いている方が多いです。標準労働時間:8時間/日休憩時間:60分時間外労働有無:有 ■働き方基本はフルリモートで勤務いただけますが、自主的に出社いただくことも可能です。(入社初月はOJTのためご出社いただきます。また、月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。)開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格手当
教育・資格:書籍購入補助/CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講/外部資格補助制度/資格取得によるインセンティブ制度/「ChatGPT Plus」利用可能/IDE(統合開発環境)利用可能/MacbookPro支給等/試用期間:試用期間:有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし/勤務形態:フレックスタイム制度/転勤:なし/■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定/■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【東京/江東区】バックエンドエンジニア(Go)/自社HRTech SaaS/リモート中心・フレックス/想定年収450〜800万 ◇自社サービス ◇新規事業立ち上げ ◇裁量大 _H_ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc558152）

← 求人一覧へ戻る