【東京/江東区】法人営業(自社求人サイト「アルバイトネクスト」)/想定年収450万~600万円/フレックス/リモート可 ◇自社サービス ◇新規事業立ち上げ ◇裁量大 _H_849

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
パーソルグループ初の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が運営する求人サイト「アルバイトネクスト」の法人営業です。担当するのは、全国に拠点を持つ売上100億円以上の大手企業(人材派遣会社など)。主に人事部やマーケティング部門の部長クラスに、アルバイト・パート採用の課題を解決する提案を行います。新規開拓から受注、導入後の伴走支援まで一貫して担当し、立ち上げ期のサービスを広げていく役割です。

■具体的な仕事内容について
・大手企業20~30社程度を担当し、アルバイト・パート採用の課題をヒアリングして解決策を提案
・用意されたリストをもとに、自らテレアポで部長クラスとの商談機会をつくる新規開拓
・応募課金型(掲載費・運営費は無料)という仕組みを活かし、企業ごとの採用ニーズに合わせて掲載内容や活用方法を設計
・商談はチームリーダーやメンバーと一緒に臨み、クロージングまで推進(入社後は月20件のアポ・4件の受注が目安)
・受注後は導入支援を行い、顧客がスムーズに採用を始められる状態をつくる
・月1回以上の定例振り返りと週1回以上のやり取りを通じて、応募数や採用成果を検証し改善策を提案
・顧客の状況に応じた追加提案(クロスセル・アップセル)で取引を拡大
・顧客の声を開発チームへ届け、サービスの改善・進化に関わる

■この仕事の魅力
全国30万件以上の求人を掲載し、TikTokでも30万人のフォロワーを集める「アルバイトネクスト」は、業界で首位だった競合サービスの終了という追い風を受け、事業を大きく伸ばそうとしている段階です。チームは「売上を現状の2倍にする」ことを目標に掲げており、営業の一人ひとりがその成長に直結する立場で動けます。大手企業の部長クラスと向き合い、求人企業と求職者の双方を考えた提案を組み立てる経験は、単なる商品販売では得られないソリューション営業力につながります。開発チームとの距離も近く、現場の声をサービスづくりに活かせるのも社内ベンチャーならではです。大手グループの安定した基盤の上で、新規事業の拡大に挑戦したい方に合う環境です。

■入社後の流れ
入社後はまずサービスや業界の理解を深めながら、既存顧客の引き継ぎと新規開拓を並行して進める想定です。入社後3~6か月ほどはご自身でテレアポから新規開拓に取り組み、商談にはチームリーダーやメンバーが必ず同席するため、提案の進め方を実際の場面で学べます。チームはマネージャー・リーダー・セールスメンバー・営業アシスタントの5名体制で、近い距離で相談しながら独り立ちを目指すのが一般的です。その後は既存顧客との関係を深める営業が中心となる予定です。

■キャリアパス
大手企業向けソリューション営業として、課題のヒアリング・提案・効果検証・改善を一貫して担う力を高めていけます。チームには「最年少マネージャー」などの実績を持つメンバーもおり、成果次第でリーダーやマネジメントへの道も開かれています。さらに、他サービスや企画職へのチャレンジ、新規事業開発プログラム「Drit」への参加、パーソルグループ内の別会社への転籍など、手を挙げれば挑戦できるキャリアの選択肢が用意されています。

■事業内容
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング、PMO、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。顧客と共に課題を考え、実行まで伴走します。
(2)システムソリューション...企画段階から参画し、DX推進に向けたツール選定から導入・定着までを支援します。
(3)アウトソーシング(BPO)...エネルギー、セールス・マーケティング、バックオフィス、カスタマーサポート等の領域で、業務改善から業務プロセス改革まで伴走します。
(4)新規事業...社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」でHRTechサービスを自社で企画・開発しています。

■数字で見るパーソルグループ
・グループ連結売上1兆4,512億円(2025年3月期)/従業員数78,100名/グループ148社
・年間取引社数52,600社/同社は設立1977年・従業員数5,727名

・業界首位だった競合サービスの終了で追い風を受ける成長サービス
・大手企業の部長クラスに対して、新規開拓から導入後の伴走まで一貫して担当
・パーソルグループ初の社内ベンチャーで、開発チームと近い距離でサービスづくりに関われる
・商談にはリーダー・メンバーが必ず同席し、人材業界未経験の方も立ち上がりやすい体制
・フレックス(コアタイムなし)、リモート併用、Zoom商談中心の柔軟な働き方

応募資格

【必須条件】
・無形商材を扱うBtoBの法人営業経験(インサイドセールスの経験も可)
・営業目標の達成にこだわるマインドをお持ちの方

【歓迎条件】
・新規ビジネスの立ち上げに興味がある方
・求人広告の営業や原稿作成の経験
・Excelの実務経験(VLOOKUP、IF関数など)

【求める人物像】
・正解が見えない状況でも自ら答えを導き、成果にコミットして挑戦し続けられる方
・事業戦略を理解し、ビジネス感覚を持って仕事を進めたい方
・変化の速い市場で、柔軟かつスピーディーに対応できる方
・情熱をもってプロダクトを育てることに関心がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・担当業務の範囲を固定せず、自律的に動ける方
【歓迎】
・新規ビジネスの立ち上げに興味がある方
・求人広告の営業や原稿作成の経験がある方
・Excelの実務経験(VLOOKUP、IF関数など)がある方

就業場所

東京都 江東区

就業時間・休憩

09:30〜10:00

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)/有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり/フレックス:<労働時間区分> フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイム:なし) ┗始業時間目安:9:30~10:00の間 標準労働時間:8時間/日 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

賃金

■想定年収:450万円~600万円 ■月給:260,700円~345,800円 (残業手当:有) ※上記年収は20時間分の残業を想定した金額です ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当(※4月入社以降の場合:新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・持株会制度
教育・資格:資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」等/試用期間:試用期間:有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし/勤務形態:フレックスタイム制度/転勤:なし/■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定/■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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