【東京/江東区】SREエンジニア/HRTech自社SaaS/Terraform・AWS ECS/リモート中心・フレックス ◇自社サービス ◇裁量大 ◇スペシャリスト志向 _H_87

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容概要
アルバイト・パート採用の現場では、店長が本業に集中できないほど採用に時間を取られています。この課題を解決するため、社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」は自社で開発した採用管理システムと求人まとめサイトを提供しています。
今回募集するのは、これらのSaaSを支えるSREエンジニアです。AWS ECS上のインフラの運用と改善を担い、サービスが安定して動き続ける状態と、開発チームが素早くリリースできる基盤をつくっていただきます。
企画・開発・販売まで自分たちで行う組織なので、インフラの改善がユーザーの使い心地や事業の伸びにつながる実感を得やすいポジションです。

■具体的な仕事内容について
・AWS ECS上で動くSaaSのインフラ運用・保守:利用中の店舗や採用担当者がいつでも安心して使えるよう、安定稼働を守ります
・新機能の追加や改修に合わせたインフラ設計・構築:プロダクトの成長に合わせて基盤を広げ、開発のスピードを支えます
・Terraformによるインフラのコード化・自動化:手作業を減らし、誰が作業しても同じ品質で再現できる状態をつくります
・監視・アラート体制の見直しとSLI/SLOの策定:「どの程度の品質を守るか」を数値で決め、障害の予防と早期発見につなげます
・CI/CD(CircleCI)パイプラインの最適化:デプロイの手間と時間を減らし、ユーザーに価値を早く届けられる開発サイクルをつくります
・AWSコストの最適化とリソースの効率化:サービス品質を保ちながら無駄なコストを減らし、事業の収益性に貢献します
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応:採用に関わる情報を扱うサービスとして、安全に使える環境を整えます
・開発チームとのインフラ要件の整理・提案:アプリ側の要望を聞き、インフラの観点から最適な構成を提案します

<主な技術環境>
IaC:Terraform/サーバー:Amazon ECS、Lambda/DB:Aurora(MySQL)、Elasticsearch/Backend:Go、Node.js/Frontend:React.js/CI/CD:CircleCI/その他:GitHub、Jira、Confluence、Slack、Figma

■この仕事の魅力
担当するのは、数千万レコード規模のテーブルを持ち、マイクロサービス化も進んだ自社SaaSのインフラです。IaC、CI/CD、自動ビルド・デプロイの環境はすでに整っており、その上でSLI/SLO策定やコスト最適化など、SREとしての改善に正面から取り組めます。技術選定はエンジニア主導で、設計から運用までを同じチームが担い、役割の境界を越えて必要な領域に関わる文化があります。コードレビューやテストの自動化、アジャイル開発も日常的に行われているため、品質を意識した開発の進め方が自然と身につきます。上場企業グループの安定した基盤と社内ベンチャーならではの意思決定の速さを両方持った環境で、事業の成長に直結するインフラづくりを経験できます。その経験は、SREとして専門性を磨く道にも、インフラ全体の設計を担う立場にもつながっていきます。

■入社後の流れ
入社後しばらくはオフィスに出社し、OJTを通じてサービスの全体像やインフラ構成、運用ルールを把握していきます。OJTの期間は業務の習熟度を見て判断される想定です。まずは既存環境の運用・保守や監視まわりの改善など、身近なタスクから担当し、チームのメンバーや開発チームと連携しながら進め方をつかんでいくのが一般的です。チームは正社員5名と業務委託メンバーで構成され、上司も「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気です。慣れてきた後はリモート中心の働き方に移り、Terraformによる自動化やSLI/SLO策定などの改善テーマを主体的に持つことが想定されます。

■キャリアパス
・SREとしての専門性を深める道:監視設計、信頼性の指標づくり、コスト最適化、セキュリティ対応など、SaaS運用に必要な力を幅広く高められます
・職域を越えたキャリア形成:バックエンドチームからSREチームへの異動など、本人の志向に合わせた異動が推奨され、実際に行われています
・リーダー・マネジメントへの道:マネージャーやCTOと月1回程度キャリアについて話す場があり、エンジニア経験者が評価に関わるため、技術者としての成長を踏まえた道筋を描けます
・経営に近い技術責任者への道:エンジニアリング部門の人間が経営に参加している組織のため、将来は技術面から事業を動かす立場を目指すことも可能です
・身につく市場価値:IaC、コンテナ運用、SRE実践の経験は、どの企業のクラウド環境でも求められる汎用性の高いスキルです

■事業内容
(1)コンサルティング...業務プロセスコンサルティング、PMO、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。顧客と共に課題を考え、実行まで伴走します。
(2)システムソリューション...企画段階から参画し、DX推進に向けたツール選定から導入・定着までを支援します。
(3)アウトソーシング(BPO)...エネルギー、セールス・マーケティング、バックオフィス、カスタマーサポート等の領域で、業務改善から業務プロセス改革まで伴走します。
(4)新規事業...社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」でHRTechサービスを自社で企画・開発しています。

■数字で見るパーソルグループ
・グループ連結売上1兆4,512億円(2025年3月期)/従業員数78,100名/グループ148社
・年間取引社数52,600社/同社は設立1977年・従業員数5,727名

・アルバイト・パート採用の課題を解決する自社HRTech SaaSのインフラを、SREとして主体的に改善できる…

応募資格

【必須条件】
・Terraformを使ったIaCの実務経験(2年以上)
・Dockerの実務経験(コンテナのライフサイクル管理を含む)
・AWSでのインフラ構築・運用経験

【歓迎条件】
・AWS ECSでの本番環境運用経験
・CI/CDパイプラインの構築経験(CircleCI、GitHub Actions等)
・AWS RDS/Auroraの構築・運用経験
・監視・アラート設定の経験(CloudWatch、New Relic等)
・SRE的な改善活動の実績(SLI/SLO策定、トイル削減等)
・Python/Node.js/Shellでのスクリプト作成スキル
・クラウドインフラのコスト最適化の実績(Reserved Instancesの活用等)
・チームリードまたはプロジェクトリードの経験
・AWS VPCの設計・構築とネットワークセキュリティの経験

【求める人物像】
・関わる人とコミュニケーションを取り、信頼関係を大事にできる方
・当事者意識を持って主体的に動ける方
・大きな裁量を持ってチャレンジしたい方
・中長期的な視点で開発・インフラのプランニングをしたい方
【歓迎】
・AWS ECSでの本番環境運用経験
・CI/CDパイプラインの構築経験(CircleCI、GitHub Actions等)
・AWS RDS/Auroraの構築・運用経験
・監視・アラート設定の経験(CloudWatch、New Relic等)
・SRE的な改善活動の実績(SLI/SLO策定、トイル削減等)
・Python/Node.js/Shellでのスクリプト作成スキル
・クラウドコスト最適化の実績(Reserved Instancesの活用等)
・チームリードまたはプロジェクトリードの経験
・AWS VPCの設計・構築とネットワークセキュリティの経験

就業場所

東京都 江東区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日123日(2026年)/有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり/フレックス:<労働時間区分> マンスリーフレックスタイム制(コアタイムなし) ┗10:00~19:00、9:00~18:00で働いている方が多いです。 標準労働時間:8時間/日 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■働き方 基本はフルリモートで勤務いただけますが、自主的に出社いただくことも可能です。(入社初月はOJTのためご出社いただきます。また、月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。)開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業月平均20時間程度です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
教育・資格:書籍購入補助/CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講/外部資格補助制度/資格取得によるインセンティブ制度/「ChatGPT Plus」利用可能/IDE(統合開発環境)利用可能/MacbookPro支給 等/試用期間:試用期間:有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし/勤務形態:フレックスタイム制度/転勤:なし/■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定/■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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