【管理職 / マネージャー】リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。
当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

以下いずれかでのオファーを想定しております。
1マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

■変更の範囲:会社の定める業務

【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
・当社グループ全体におけるシステム開発の品質リスク(QA)、アカウント管理を担当。

●データガバナンスグループ ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、システムのアカウント管理を担当。

【具体的には下記の業務を期待】
・事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
└「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
└必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
・全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
└リスク評価シートの作成、整備・運用評価
└規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
・アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
└アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
・チーム/組織マネジメント
└リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

【募集背景】
当社グループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。

応募資格

▼下記いずれかのご経験
・管理部門でマネジメント経験がある方(部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方)
・リスク管理(個人情報管理等)もしくはIT関連のリスク、品質管理経験

就業場所

東京都 中央区
・所定労働時間 7時間45分 休憩60分
・残業時間 平均 20.44時間程度/月 ※2025年度実績
・会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円
・Workstyle支援金 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間122~126日(年度によって変動有り)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 など

賃金

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 基本3回(1次面接:グループマネージャー⇒2次面接:部長⇒最終面接:役員) ※選考フローは変更となる場合もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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