※フレックス&リモート可※【採用企画・採用担当(中途採用)】技術で社会インフラを支えるグループの採用を“仕掛ける”/採用戦略設計からクロージングまで一貫/年間休日121日/想定年収

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 600万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社グループは、日本の社会インフラ・製造業を対象に保守・改修等の技術サービスを提供する「技術で、社会を支える」企業グルー
時間06:30〜22:00
給与年収 600万円〜750万円

この仕事について

当社グループは、日本の社会インフラ・製造業を対象に保守・改修等の技術サービスを提供する「技術で、社会を支える」企業グループです。近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社グループは、日本の社会インフラ・製造業を対象に保守・改修等の技術サービスを提供する「技術で、社会を支える」企業グループです。近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループとして事業を拡大しています。

【仕事内容】

【業務詳細】
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整

【チームについて】
人財開発部中途採用チームには現在4名のメンバーが所属し、グループ各社の採用を中心に担当しています。
単なる採用だけでなく、入社者がミスマッチなく長く定着することを重視し、質の高い母集団形成活動・適切な動機づけ/見極めが行える選考プロセス・オンボーディングプロセス設計から、その推進を担っています。

(参考)note:当社の人財開発部

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

■全社の採用活動を“仕掛ける”側に挑戦

■M&Aで成長を続ける技術サービスグループ
1974年創業の老舗でありながら、積極的なM&Aにより技術を持つ企業を仲間に加え、事業を拡大中。社会インフラ・製造業を「人の技術」で支える、社会的意義の大きい事業の成長を採用面から支えられます。

■定着まで見据えた採用に携われる
入社者がミスマッチなく長く定着することを重視し、母集団形成・選考プロセス・オンボーディングプロセスの設計から推進まで幅広く関われます。

■働きやすい環境
フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:30〜22:00)、テレワーク制度あり、年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇有)。転勤も当面ありません。

■充実の福利厚生
寮・社宅・住宅補助などの住宅補助関連制度、子供手当、通信教育補助、資格取得奨励金など、社員の成長と生活を支える制度が充実しています。

【参考URL】
■当社の人財開発部(note)

■3分で分かる会社紹介
応募資格: 下記:1~3いずれかで2年程度の業務経験をされていること
3. 人材会社等の営業担当、CS担当としてクライアント企業の採用成功の一旦を担った経験
【歓迎】
・採用戦略や採用計画の設計など、上流工程をご担当された経験

・社内外問わずフットワークよくコミュニケーションをとりにいくことができ、良好な関係構築ができる方
就業場所: 東京都千代田区
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム 6:30〜22:00)
・標準労働時間:9:00〜18:00
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・残業:有(残業手当有)
・テレワーク制度あり
・転勤:当面無
就業時間・休憩: 06:30〜22:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日休み
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
※有給休暇の付与日数は入社時期によって変動があります。
賃金: 年収 6,000,000 円 - 7,500,000円

月給 320,000円~
月給320,000~ 基本給\320,000~ を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当有
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅)
・単身赴任制度
・子供手当
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・健康診断
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<住宅補助関連制度>
【社宅】年齢不問:入社より3年間家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月

<保養所・スポーツ施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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