ex【100%元請け企業】建築設計/高級感×デザイン性物件/髪型・服装自由/家賃補助・退職金!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
〇新築RC造(鉄筋コンクリート造)賃貸住宅の開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、各種法令や条例、周辺環境を調査・分析し、その土地で実現可能な建築プランや建築ボリュームを検討していただきます。
•建築ボリュームのシミュレーション 土地ごとの法規制や条例を確認し、建築可能な面積・戸数・プランを検討します。土地の特性を最大限に活かし、収益性の高い建築計画を企画します。
・法令・条例の調査 用途地域や建ぺい率、容積率などの法的条件を確認し、事業計画の実現性を判断します。
〇1次計画業務:書いていただいたボリューム図に対して、中の肉付けをしていただきます。
〇2次計画業務:1次計画で行われた図面をもとに設備計画が成り立つか、仮定断面を起こして内部の調整を行っていただきます。
〇設計PM業務、2次計画をもとに外部の設計士さんに依頼する場合は構造設計士さんと外部設計士さんと伴奏して、確認済証の取得を目指します。
〇自分で申請業務を進める場合は、図面を書き進めていただき構造設計士さん、確認申請機関と打ち合わせをして、確認済証の取得を目指します。

〇その他仕事内容
•現場検査・品質確認 建築工事の進捗に合わせて現場を訪問し、計画や図面どおりに施工されているかを確認します。完成までの品質管理にも携わっていただきます。(監理業務)
※物件は「新築RC造賃貸住宅」がメインです。
※現場検査の立ち合いのための外出もあります。

【組織体制】
・設計部:男性1名(40代)女性2名(20代)
※社内には気さくなメンバーが多く、分からない事などは部署を跨いで気兼ねなく聞ける環境です。風通しが良くフラットな環境なので、ストレスなく意見交換をしながら働けます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しのいい組織
・会社全体として20代・30代が中心で、立場に関係なくフラットに意見を出し合える環境があります。
◎自由度高く働ける職場
・髪型・服装が自由な職場で、自分らしさを発揮しながら働けます。
◎業務成果をしっかり収入に還元
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額といったポイントを評価して、がんばった分をインセンティブや賞与にきちんと反映します。
・1年以上在籍の正社員平均年収970万円(2026年度実績)
◎自分次第で多彩なキャリアパスを描ける
・「将来的には1級建築士を目指したい」、「独立して設計事務所を設立したい」、「新規事業の企画・推進にチャレンジしたい」、「投資家として事業主に!」といったキャリアパスを描くことができます。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■ 業界の魅力
安定した需要と高い将来性:
都市部のRC造賃貸住宅は、投資家や不動産会社からの需要が高く、今後も安定した市場の成長が見込まれます。

設計者としての専門性:
企画から基本・実施設計、工事監理まで幅広く携わることで、RC造設計の専門性と市場価値を高められます。

業界全体のDX化・分業化:
建設業界では設計工程のデジタル化や分業化が進み、業務効率と品質を両立できる環境が整備されています。

■ 会社の成長性
競合優位性:
100%元請けで企画・設計・施工を一貫して手掛け、独自の技術力により高い付加価値と利益率を実現しています。

企業の強み:
土地活用力・構造最適化・資材調達力を強みに安定した案件を獲得し、その利益を社員の待遇や教育へ還元しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・新築RC造賃貸マンションの基本・実施設計を中心に、ボリューム検討、確認申請、設計PM、工事監理まで幅広く携われるポジションです。
・20代・30代が中心で、立場に関係なくフラットに意見を出し合える環境です。部署間の距離も近く、設計・施工メンバーと連携しながら働けます。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、担当実績や会社への貢献を正当に評価。経験を活かして収入アップを目指せます。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■ 魅力ポイント(働きやすさ)
充実したワークライフバランス:
完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、月平均残業は30時間以内。転勤もなく、腰を据えて設計のキャリアを築けます。

柔軟で風通しの良い社風:
20代・30代を中心としたフラットな組織で、服装・髪型も自由。分からないことやトラブルも一人で抱え込まず、気軽に相談できる環境です。

充実した福利厚生:
家賃補助のほか、昼食・夜食補助、フィットネス手当、親孝行支援手当、旅行補助、資格取得支援など、生活と成長を支える制度が充実しています。

■ 魅力ポイント(身に付けられるスキル)
テクニカルスキル:
RC造マンションの基本・実施設計、法規調査、ボリューム検討、確認申請、工事監理まで経験し、建物完成までを見通せる総合的な設計力を磨けます。

ポータブルスキル:
構造設計事務所や外部設計会社、施工部門との連携を通じて、「調整力」「プロジェクト管理力」「問題解決能力」が身に付きます。将来的には一級建築士や設計部門のマネジメント、独立なども目指せます。

応募資格

・実施設計経験(構造問わず)又はRC造ボリューム検討の経験(目安経験2年程度)
・構造設計に携わったことがある方
【歓迎】
・不動産業界での実務経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・成績を競う社風が向いていない方
・外回りやノルマのある営業から落ち着いて働きたい方
・営業だけの仕事はなんか違うなと感じていた方
・将来的に長く働ける環境を求めている方"

就業場所

東京都 大田区
平均残業時間:30時間以内/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日125日

賃金

【モデル年収・経験者】
・入社1年目、女性24歳:年収420万円
・入社2年目、女性25歳:年収580万円
・入社3年目、女性27歳:年収620万円
・昇給:年2回(9月、3月)
・賞与:年2回(9月、3月)

※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当・社員割引制度・退職金制度

・通勤手当:上限5万円/月
・家賃補助:1万~6万/月
・服装、髪型自由
・昼食補助あり(月3000円で健康弁当)
・夜食補助あり(月6000円で健康弁当)
・ジムの利用補助(上限あり)
・退職金制度
・結婚手当:10万~30万/都度、出産祝い金:10万~30万/都度
・子供手当:子供一人あたり5000円/月
・身だしなみ手当:女性:10000円、男性:5000円/月
・フィットネス手当:6000円上限/月
・健康手当:10000~15000円(健康診断結果による)/都度
・旅行補助:勤続年数による/年1回
・親孝行支援手当:20000円/年1回
・書籍手当:3000円分/月
・資格取得支援制度(MBAや建築士、施工管理技士、宅建など)
・研修制度(新入社員研修、作図研修、階層別研修など)
・各種社内イベント(懇親会など)
・社員旅行(年2~3回自由参加/北海道・沖縄など)
・PC、携帯電話貸与
🔴人材育成プログラム
会社が期待する役割や、それを達成するために欠かせないスキルなどを学ぶことを目的に、新入社員、技術者、マネジメント層と、それぞれのキャリアステージに応じた人材育成プログラムを実施しています。
・1年目~3年目:新入社員、若手社員、主任技術者向け研修
・4年目~6年目:監理技術者向け研修
・7年目~9年目:部署責任者向け研修
・10年目以降:経営幹部向け研修
※詳細は

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒適性検査試験(オンライン)⇒一次面接(オンライン:部長・社長) ⇒二次面接(本社で対面)⇒内定 ※場合により選考回数が変更となることがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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