※フレックス&テレワーク※【経理・管理会計リーダー】売上規模400億円/年間M&A6社の急成長グループ/PMIや経営企画・FP&Aへのキャリアも/想定年収600万円〜700万円/東

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社グループは、M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら成長を続けています(売上規模400億円、年間M&A6社)。
その根幹を支えるのがグループ全体の経理・財務を担うバックオフィス機能であり、成長フェーズにある当社グループでは経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
そこで、管理会計領域を中心に、業務の仕組みづくり・改善やPMIなどを推進いただける経理・会計のリーダー候補を募集します。

【仕事内容】
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わっていただきます。
「数字を正確に扱う」だけでなく、“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

【業務詳細】
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般(予実管理、経営分析など)
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
・数名規模のチームマネジメント

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【私たちについて】
当社グループは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”の現場に光を当て、その持続可能性を高めることをミッションとしたプラットフォームカンパニーです。
M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら、一社では実現できなかった成長を共に実現していく――そんな挑戦を続けています。

【ポジションの魅力】
◇経理実務に加え、M&A後の統合(PMI)プロジェクトに携わることができます
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。

◇経営企画・FP&Aへのキャリア展開も可能
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。

◇再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジション
ルーティン業務から一歩先へ。営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。

◇働きやすい環境
フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:30~22:00)・テレワーク制度あり、年間休日121日、東京駅直結のオフィスです。

【参考URL】
経理部門のインタビュー記事

応募資格

・会計実務経験と下記いずれかの経験
- 数名規模のチームマネジメント経験
- 経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験
【歓迎】
・PMI業務の実務経験
・連結決算やグループ会社の管理経験
・経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫した経験のある方(1人経理歓迎)
・ファイナンス業務・資金調達業務に携わった経験

・自力での課題発見から実行までをやりきれる人
・新しいこと・変化をポジティブに受け入れ、前向きにチャレンジできる人
・仕組みを整えながら組織に貢献することを楽しめる人
・他部署やグループ会社で経理や財務の知識のない方とコミュニケーションができる人

就業場所

東京都 千代田区
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム 6:30~22:00)
・標準労働時間:9:00~18:00
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・残業:有(残業手当有)
・テレワーク制度あり
・転勤:当面無

就業時間・休憩

06:30〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土・日曜日)、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります)

賃金

年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

月給制
月給 335,000円〜
月給\335,000円〜 基本給335,000円〜 を含む/月
昇給有
賞与有
・昇給有
・賞与有
・残業手当有
・通勤手当:会社規定に基づき支給
※個別の状況に応じ年俸制でのご案内となることがございます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・テレワーク制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)

<住宅補助関連制度>
【寮】
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

<保養所・スポーツ施設>
伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できる他、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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