※土日祝休み・年間休日121日※【安全衛生・特別教育の研修講師】若手エンジニアの教育で社会インフラを支える/大手メーカーの重電設備に携わる/研修体制◎/想定年収450万円〜550万

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「技術で、社会を支える」をミッションに、日本の製造業・インフラを支える技術者の育成に力を入れています。技術者の安全と成長を支える安全衛生教育・特別教育の体制をさらに強化するため、研修講師を募集いたします。

【仕事内容】
安全衛生 特別教育全般の講師及び、講座資料作成を担当していただきます。

【業務詳細】
・安全衛生・特別教育全般の研修講師
(職長・安全衛生責任者教育、特別高圧・高圧/低圧電気取扱特別教育、熱中症教育、足場組立作業主任者等)
・講座資料の作成

※教育について
当社実施の講座補助により、講座の進め方の教育及び、保守・エンジニアリング業務(重電設備の製品)の知識習得の為、現場OJTで教育させて頂きます。

【働き方】
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・休日:土日祝休み(現場巡視見学等のため月1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有(1回あたり1〜3泊程度)
‐エリア:札幌、仙台、新潟
‐頻度:月1回

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【メッセージ】
メンテナンスの現場で培ってきたその手腕、もっと価値ある場所で発揮しませんか?弊社では、世界をリードする大手メーカーの最新鋭機があなたの担当です。社歴に関わらず現場でのスキルと成果を正当に評価し、経験に見合った役割と、次のキャリアにつながる環境を用意しています。次のキャリアを見据えた一歩を、ここから踏み出しませんか?

【この求人の魅力】
・大手メーカーの重電設備の製品に携わることができます
・現場OJTにて製品の知識習得することができます
・若手エンジニアの教育に携わり、近くで成長を見ることができます
・ME社員もエンジニアとして多く在籍しております

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【スキルアップ支援】
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

応募資格

下記何れかに当てはまる方
・人材育成経験をお持ちの方
・電気設備の保守経験をお持ちの方
※電気知識+講師経験があれば現場経験なくても検討可能です
【歓迎】
・特別教育インストラクター 教育修了者(中央労働災害防止協会等)

・人と話すことに抵抗がない方
・これまでの経験を現場で活かしたい方
・周囲と情報共有しながら働ける方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間:7時間30分(09:00〜17:30)
・休憩時間:45分
・残業:有(平均残業時間:10時間程度)
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無
・現場巡視見学等のため月1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です
・出張:有(1回あたり1〜3泊程度、エリア:札幌、仙台、新潟、頻度:月1回)
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・GW休暇(長期休暇有)
・夏季休暇(長期休暇有)
・年末年始休暇(長期休暇有)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤について>
現場巡視見学等のため月1回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です。

賃金

年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円~300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・子供手当
・出張手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・資格取得奨励金制度
・通信教育補助制度
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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