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営業 / 東京都

【経理】AI活用で業務効率化を推進中土日祝休み年休124日!賞与年2回/家賃補助3万推し活休暇・美容施術割引などユニーク制度も都心ワンルーム特化の事業展開

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 364万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事入社後はスキル・経験に応じて以下業務をお任せし、段階を踏んで業務の幅を広げていただきます。
  • 時間10:30〜19:00
  • 給与年収 364万円〜600万円

この仕事について

入社後はスキル・経験に応じて以下業務をお任せし、段階を踏んで業務の幅を広げていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 364万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
入社後はスキル・経験に応じて以下業務をお任せし、段階を踏んで業務の幅を広げていただきます。

【業務詳細】
■経費処理 ■請求書処理 ■小口現金の管理 ■月次/年次決算業務 ■予算申請取りまとめ ■予算管理 等※弥生会計を使用

適性に応じて、経理財務部所属ではなく、賃貸管理部所属として、弊社で管理している賃貸物件の家賃の入出金管理業務をメインでお任せする可能性がございます。(賃貸経理業務)
その際は、賃貸経理業務に留まらず、賃貸管理業務も携わっていただく場合がございます。
※こちらに関しては、面接の中でご本人様の希望を伺ったうえで、配属先と業務内容を決定させていただきます。

≪個人投資家の“より良い資産形成”をお手伝いする不動産投資顧問会社≫
■新築/中古マンションの販売や販売物件の企画・管理を行う、不動産のトータルアドバイザーです。個人投資家向けに不動産投資コンサルティングサービスを提供。
当社の専門スタッフがマンション投資のメリットから考慮すべきリスクまで、
投資戦略の成功ポイントを分かりやすく説明しています。

■「知識はマナー」の考えのもと、
会社全体で宅建をはじめとする資格取得を目指しており、支援制度も充実しています。

■当社は入居者募集や審査、契約・入居からトラブル・クレーム処理、集金及び解約手続きまで、
マンション経営に関わる全ての管理業務を代行しています。

■個人投資家の“より良い資産形成”を支援する不動産投資顧問会社。
相続税対策等のコンサルティングも行っております。
毎月不動産投資セミナーを開催。
マンション投資のメリットやリスクを分かりやすく説明し、好評を博しています。
応募資格
【応募資格】
正社員での経理経験2年以上

【必須】
■経理業務のご経験
■Excelの基本的スキル

【歓迎するスキル・経験】
■宅建保有者
■スプレッドシートやドキュメントなどのツール利用経験者(社内で多用しているため)
※ClaudeやGemini等のAIツール利用経験者も大歓迎です(社内でAI導入による業務効率化を促進している段階のため)
就業場所
東京都 豊島区
10:30~19:00

■所定労働時間
07時間00分 休憩90分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間:20~30時間程度(閑散期や繁忙期によって変動有り)

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:約45時間/月
ノー残業デーの設定有
就業時間・休憩
10:30〜19:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇
年間124日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日

■有給休暇
入社半年経過時点10日
賃金
■想定年収
364万円~(月給 260,000円~)
※一般社員 月給¥260,000(内訳:基本給¥190,000、固定残業代¥70,000)
※固定残業手当は約45時間/月(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)

■賞与:業績に応じて年2回
■宅建手当:3万円/月
■役職手当:役職に応じて
■昇給:昇格に応じた役職手当による昇給有り
(例1)448万円 入社2年目 主任(月給29万円+宅建手当3万円+賞与)
(例2)500万円 入社5年目 係長(月給32万円+宅建手当3万円+賞与)
(例3)600万円 入社7年目 課長(月給36万円+宅建手当3万円+賞与)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

■資格手当(宅建:3万円/月)/家賃補助手当(3万円/月 弊社管理物件に限る)

■社員旅行:2019年:ハワイ 18年:パタヤ、17年:グアム
今後は、基本毎年ハワイ旅行を予定(新型コロナウイルス感染症終息後)

■表彰式(営業・事務問わず、優秀者を表彰)を年1回開催

■その他報奨金有

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
定年制あり60歳 再雇用制度あり 上限65歳/1年の有期雇用契約を原則更新
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類→面接2回)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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