セールス(未経験/第二新卒)_Business

営業の求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
土日休み

給与: 年収 450万円〜660万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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時間09:00〜18:00
給与年収 450万円〜660万円

この仕事について

ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 450万円〜660万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 当社について
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『当社 Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『当社 AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『当社 Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。

募集背景
本ポジションは、次世代の当社を担う中核人材の育成を目的とした特別枠です。

機能開発の進展やマルチプロダクト戦略を推進してきた当社は、今、組織としても大きな転換期を迎えています。
この転換期を乗り越え、次の10年を担う中核人材を育成するため、本ポジションでは高い論理的思考力と学習力を持つ若手ビジネスパーソンを育成し、将来的にリーダー以上のポジションで活躍いただくことを想定しています。

あえて第二新卒層を募集する背景は、当たり前を疑い、顧客や自社の課題にピュアに向き合える柔軟性が、事業を加速させる大きな武器になると考えているからです。実務経験豊富なプロからノウハウを盗みながら、既存の枠組みを使いこなすだけでなく、ATI(圧倒的当事者意識)を持って試行錯誤を楽しみ、組織と共に自分自身を爆速でアップデートさせたいという野心的な方を求めています。

当社の詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

業務内容

【短期】
・様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット
・先輩社員の打ち合わせに同席し、当社流の課題解決型アプローチを学習

【中期】
・一連の営業活動:初回商談→提案→受注(ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当)
・営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携
・セールスプロセスの改善
商談準備の標準化
提案資料のブラッシュアップ
トークスクリプトの最適化など

【中長期】
下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。

・他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた事業戦略の立案 / 実行
・リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント
・マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出
・事業開発として、セールス経験を活かした営業企画 / 経営管理
・新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出
新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。

【期待する成長イメージ】

・1年目:セールスとしての基礎習得(G2相当)
・2〜3年目:高難度案件・プロジェクトリード(G3相当)
・3〜5年目:チーム・事業のマネジメント(G4以上)
※G(グレード)についてはこちらをご確認ください

【入社後のキャリア展開参考例】

・セールス→事業開発→新規事業責任者
・当社 Hireのレベニューマネージャー→事業開発→事業責任者

【このポジションに関する記事】

・マルチプロダクトに挑戦する当社のイマ|ファーストプロダクトの当社 Hire事業に発生している機会と面白さ
※担当領域については、選考中に決定いたします
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

こんな方とお会いしたい
・前提条件
難関大学卒業レベルの高い学習能力・論理的思考力を有する方
第二新卒〜20代中盤で、これから本格的にキャリアを築きたい方
・マインド・スタンス
言われたことをやるだけでなく、なぜこれが必要なのかを考え、本質的な価値提供にこだわりたい
学習欲求が強く、キャッチアップやアンラーンといった自己変容に抵抗がない
最速でPDCAを回し、勝ちパターンを自ら創出したい
優秀な仲間とチームでミッションに向かえる組織を求めている

チーム
THE MODELを参考した業務委託を含む10名のチームで活動しています。
当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

働く環境としての魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール
Slack(コミュニケーション)
Notion, Cosense(ドキュメンテーション)
Google Workspace(グループウェア)
Salesforce , Account Engagement(SFA・MA)
JamRoll , MiiTel(営業支援)

選考フロー
当社 COMPANY DECKをご確認ください
(最終更新日:2026年9月9日)
応募資格: 必須スキル
・高い学習能力と論理的思考力
本ポジションは長期育成を前提とした特別枠のため、学歴・学生時代の実績等をポテンシャルの評価指標とします(全社の採用要件では学歴を評価対象としていません)
・目標達成へのコミットメント
・基礎的なビジネスコミュニケーション力
【歓迎】
歓迎スキル
・法人営業など、顧客の要望をヒアリングする業務経験
・SaaSもしくはHR領域の事業に携わったご経験
・難易度の高いプロジェクトをやりきった経験

求める人物像
・当社 Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

当社では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
就業場所: 東京都品川区
リモート環境
週3回出社のハイブリッド

勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
土日祝休み
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
特になし
賃金: <経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収450~660万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
試用期間あり(3ヶ月)
待遇・福利厚生: 社会保険完備・健康診断
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
健康診断
その他
受動喫煙対策:敷地内禁煙
ベビーシッター費用補助制度
特になし
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 (ご要望があればカジュアル面談) 一次面接二次面接リクルーター面談(選考要素なし) 最終面接(ワークサンプル面接) オファー面談 *状況に応じて変）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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