【中途採用担当】原則リモート勤務/中途採用業務を通してIT企業の成長を支える!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。
事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。
採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。
これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。

また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたります。
希望に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。

【業務内容】
採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。

■具体的な業務内容
<中途採用業務全般>
・採用戦略の立案
・採用要件の定義(部門との打ち合わせ)
・求人票作成、修正、展開
・社内部門との調整(面接日程、応募者情報共有)
・応募者対応(書類スクリーニング、書類選考、面接、内定通知書作成など)
・入社日の社内案内
・入社後のフォロー
など

<年間中途採用実績>
エンジニア中心に10名程度

お客様、従業員、社会が幸福になるIT企業No.1の実現を経営理念に掲げ、
社員一人一人の意見に耳を傾け、大切にする企業です。

季節ごとにイベントを実施しており、部門の垣根を超えた交流も活発です!
・新人歓迎会
・納涼会
・社員旅行(長野などの近場から沖縄・北海道・海外まで!)
・納会
・新年会
※すべて自由参加かつ全額会社負担です♪

多くの方にお会いできることを楽しみにしております!

応募資格

【必須要件】下記いずれか
◇中途採用業務を一人で回せる方(経験業界不問)
◇人材業界での営業経験(RA経験等)があり、IT業界の顧客をメインで担当していた方

【歓迎要件】
◇システムエンジニアの採用経験
【歓迎】
◇IT業界での中途採用経験がある方

就業場所

東京都 中央区
■残業:有(基本10時間以下で仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎)
■原則リモート勤務(現在の本社出勤は月1~2回程度)
※面接・入社対応など、必要に応じて出社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

※ご経験、前職給与考慮
■試用期間6ヶ月
■年俸制(12分割)※固定残業代20時間分含む
■決算賞与 ※業績による ※年俸額に含まれない
■通勤手当
■昇給年1回(4月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度
・資格取得報奨金制度
・社内イベント全額会社負担(自由参加)
(社員旅行、歓迎会、花見、納涼会、納会、新年会等)
・サークル活動支援制度(ビリヤード、スポーツ、謎解き、推し活など)
・健康診断、人間ドッグ全額会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査・1次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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