【リモート可/フレックスあり】デジタルマーケター(新卒支援事業部)/賞与年3回/代表・経営直下のポジション/WEB広告〜ブランディング・オフラインイベント実施

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間10:00〜19:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンを掲げ、
若手ハイキャリア層や就職活動を行う学生向けのキャリア支援事業を展開しています。
従来の型にはまった就職・転職活動ではなく、一人ひとりの価値観や長期的なキャリアビジョンに寄り添う支援を
提供するため誕生しました。急成長を遂げる新卒支援事業部では、
学生と企業のより本質的なマッチングを実現すべく、
圧倒的な集客基盤の構築とブランディング戦略の強化を進めています。

【この仕事が社会・顧客をもたらす変化】
あなたが牽引するマーケティング施策・広告運用により、優秀な就活生へ当社の提供価値やブランド魅力が
正確に届くようになります。
単なる数値集客にとどまらず、適切な情報提供とブランディングにより、
学生が自身の可能性を最大限に発揮できる就職機会と出会うサポートを行い、
日本の新卒採用・ファーストキャリアのあり方に大きな変革をもたらします。

【主な業務内容】
新卒支援事業部における集客最大化のため、
月間数千万円規模の広告予算管理からチャネル設計・運用・新規施策立案までを一貫してお任せします。

広告予算管理およびROAS/CPA最適化:月間数千万円規模の広告予算の配分管理、投資対効果(ROAS/CPA)の検証および継続的な数値最適化

デジタル広告運用・クリエイティブ改善:Meta(Facebook/Instagram)やGoogleリスティングを中心とした広告の直接運用、クリエイティブ企画・A/Bテスト・改善の実行

多角的な集客チャネルの設計・構築:Google、アフィリエイト、SNS、SEO、各種Webメディア等を横断した集客ポートフォリオの構築

オフラインイベントの企画・参画:オンライン広告にとどまらず、就活生向けのオフラインイベントや合同説明会の企画・運営参画

ユーザー行動データ分析と新規施策の立案:アクセス解析・ユーザー行動データの分析に基づいた、チャネルに縛られないブランディング・プロモーション施策の立案・実行

【競合優位性】
Bizreach年間総合MVPやコンサルティング部門MVPを受賞した圧倒的なキャリア支援実績とブランドノウハウを持ちます。
さらに、経営層・代表との距離が極めて近く、月間数千万円・年間数億円規模の予算投下や新チャネルの検証を
「代表直下」で即座に決断・実行できる機動性の高さが他社にない最大の強みです。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社1年目:月数千万円規模の広告予算を自らの裁量で動かし、Meta/Googleの運用最適化、アフィリエイト等の新チャネル開拓、各種マーケティングツールを用いた効果検証を主導。

入社2〜3年目:WEB広告運用にとどまらず、マスマーケティングやオフラインイベント、ブランド認知施策、外部パートナー(代理店・制作会社等)のディレクションを含めた全社横断のマーケティング戦略を統括。

得られるスキル:年間数億円規模の予算管理・ROAS/CPA最適化力、多角的なWEB/オフライン集客チャネルの設計力、データ分析に基づくユーザーインサイト抽出力、経営直下での高速な意思決定・プロジェクトマネジメント力。

【1日の過ごし方(フレックスタイム制・標準10:00〜19:00)】
10:00 出社またはリモート勤務開始(前日の広告数値・ROAS/CPAおよび集客進捗のチェック)
10:30 Meta・Google広告の入札調整、クリエイティブ差し替え、数値分析作業
12:00 昼休憩(60分)
13:00 代表・事業責任者との直接ミーティング(月間予算追加配分や新規チャネル検証の提案・決定)
15:00 外部パートナー(広告代理店・制作会社)とのミーティング・クリエイティブディレクション
17:00 就活生向けオフラインイベントの企画・データ分析に基づく新規プロモーション策定
19:00 業務終了・退社(裁量を持ってメリハリのあるスケジュールで勤務)

【長く安心して働ける要素】
フレックスタイム制(コアタイムなし/週2日出社指定)を導入しており、
仕事とプライベートのバランスを自主的にコントロールできる環境です。
社内キャリアカウンセラー(国家資格キャリアコンサルタント)が在籍しており、
定期的なキャリア相談も可能。成果に応じた年3回の賞与支給など、高い貢献に正当に応える制度が整っています。

急拡大を続ける新卒支援事業部において、集客基盤の構築とブランド戦略を一手に担う核心ポジションです。月間数千万円・年間数億円規模という巨大な広告予算をダイレクトに動かし、MetaやGoogleなどの運用型広告から、アフィリエイト、オフラインイベント、マスマーケティングまで、あらゆる手段を講じて事業成長を牽引します。代表・経営直下でのスピード感あふれる投資判断のもと、自分のアイデアや分析結果が翌日の事業成果やブランド認知度向上としてダイレクトに跳ね返ってくる圧倒的な醍醐味を味わえます。

✓ 月間数千万円・年間数億円規模の潤沢な予算で一気通貫マーケティング
代理店や少額予算の運用では味わえない、メガスケールのマーケティング投資を直接コントロールできます。
単なる広告運用作業者にとどまらず、予算の最適配分から効果検証・投資判断まで、
事業成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を発揮できます。

✓ WEB広告〜ブランディング・オフラインイベント・新チャネル構築まで主導
MetaやGoogleなどの運用型広告のみならず、アフィリエイト、SEO、さらにはオフラインイベントや
ブランド価値を高めるクリエイティブ企画まで、手段を限定せずあらゆる手法で集客最大化に挑めます。

✓ 代表・経営直下のポジションで即断即決のスピード感を実感
意思決定層である経営陣とダイレクトに連携。「提案の翌日に予算がつき、…
応募資格: ・広告代理店または事業会社のマーケティング組織において、複数チャネルのWEB広告運用経験
(目安3年以上、月間運用金額1,000万円以上)
・Meta(Facebook/Instagram)またはGoogleリスティング広告の実務運用経験
【歓迎】
<歓迎要件(WANT)>
各種マーケティングツール・BIツール等を駆使して施策の効果検証・データ分析をした経
外部パートナー(広告代理店、制作会社など)をディレクションした経験
マスマーケティングやオフラインイベント等のプロモーション経験

<内定の可能性が高い人物像>
当社のミッション・ビジョン(「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」)に深く共感いただける方
既成概念にとらわれず、成果のために新しいチャネルや施策へ積極的にチャレンジできる方
外部パートナーに対して誠意を持った対応と的確なディレクションができる方
他部門や経営陣との円滑な連携・関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
就業場所: 東京都千代田区
週2日出社指定あり。コアタイムのない完全フレックスタイム制のため、自身の業務ペースや施策状況に合わせて柔軟に勤務時間をコントロール可能です。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

・有給の取得推奨
・柔軟な働き方支援あり

入社半年経過時点で有給休暇10日〜20日を付与。土日祝休みとフレックスタイム制の組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
賃金: 年収650万円 / 27歳(デジタルマーケター・入社1年目)/ 月給42万円+賞与年3回
年収800万円 / 30歳(リードマーケター・入社2年目)/ 月給52万円+賞与年3回
年収1,000万円 / 33歳(マーケティング責任者・入社3年目)/ 月給65万円+賞与年3回
・想定年収:600万円~1000万円
・賞与:年3回
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
・給与改定・賞与年3回あり。前職給料・運用経験・実績を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
■賞与
3回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(交通費は社内規定に基づいて支給)
・健康診断
・役職手当
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助等
※女性の育休取得率100%
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▶ 一次面接(オンライン/担当:新卒支援事業部責任者またはマーケティング責任者) ▶ 最終面接(対面/担当:代表取締役) ▶ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【リモート可/フレックスあり】デジタルマーケター(新卒支援事業部)/賞与年3回/代表・経営直下のポジション/WEB広告〜ブランディング・オフラインイベント実施ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc558392）

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