※フルフレックス(コアタイムなし)※【人事・採用担当】ベストベンチャー100選出/美容サロン200店舗を展開する急成長企業/経営陣と近い距離で人材戦略から組織づくりまで一気通貫/採

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化します。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。

【仕事内容】
経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。
・採用データ分析・レポート作成
・採用プロセスの改善・標準化
・ハイレイヤー採用
・人材戦略・採用計画の立案

【キャリアステップ】
・半年後(リーダー):採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献
・1年後(マネージャー):ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当
・2年後(採用責任者):人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ

【事業内容】
・サロン事業:「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、アイサロンやピラティス、フェムケアなど多角的に展開。関東では直営モデルでサービス品質と技術標準化を追求し、地方ではフランチャイズでスピーディに店舗網を拡大しています(エステ・眉毛まつ毛合計200店舗展開)。
・D2C事業:サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、コスメブランド「SAKURA」などをオンライン販売で直接お客様へ届けています。
・不動産事業:賃貸審査の壁に直面する方へ、独自のノウハウで「審査突破型」の居住支援を提供(「突破 de 賃貸」)。広告運用から集客まで自社で一貫して行っています。
・M&A仲介・店舗開発支援:店舗特化のM&A仲介と店舗開発支援を展開しています。

【会社概要】
2017年2月設立。年商約20億円、従業員約400名(本部約100名)。2026年にはベストベンチャー100に選出されました。

【ポジションの魅力】
・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる

【当社について】
当社は、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長を続けています。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【参考情報】

応募資格

・企業人事としての採用実務経験(1年以上)
※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めております。
【歓迎】
・人材業界での法人営業経験
・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関与した経験
・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験
・人事の表面的な業務だけでなく、育成・配置・制度設計といった組織構築領域にも関心をお持ちの方
・「常に改善できることは無いか」主体的に課題を見つけ、改善に動ける思考力をお持ちの方
・数値や前月の実績を元に仮説を立て改善に取り組んだ経験をお持ちの方

・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
・成果達成に向けて主体的にコミットできる方
・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
・変化の多い環境を楽しめる方

【マッチしない可能性のある方】
・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方

就業場所

東京都 渋谷区
■フルフレックス制(コアタイムなし)
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
・残業時間:月平均20時間
・固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働分については割増賃金率1.25倍で別途支給)
・試用期間:3ヶ月

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
・週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含め自由に休みを設定可能(フルフレックス制)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間・自由取得)
・特別休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇・育児休業(取得実績多数:2024年度3名)

賃金

想定年収4,200,000円~6,000,000円
想定月収350,000円~500,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:264,400円~377,400円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~122,600円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
・固定残業代(45時間分)を含む。45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給
・給与改定:年2回
・昇格・査定制度:四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備
・交通費支給
・住宅補助制度
・健康診断
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会
・健康促進サポート
・美容・ウェルネス補助
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度
・服装自由
・備品完備
・ドリンク補助
・交通費支給(最大月3万円)
・住宅補助制度(会社規定に基づき、家賃の一部を補助)
・昇格・査定制度(個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査)
・新規事業提案制度(全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与)
・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート)
・ナレッジシェア制度(部署横断の勉強会や食事会を実施)
・経営者講演会(定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供)
・健康促進サポート(スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート)
・美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助)
・美容クリニック手当(美容施術費の一部を補助)
・社内研修モデル制度(オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることが可能)
・服装自由(規定に沿って自由な服装で勤務可能)
・備品完備(個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能)
・ドリンク補助(オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能:2台配置、50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(渋谷オフィスにて対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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