注目求人【人事・労務】東証プライム上場グループ企業を背景にグループ全体を俯瞰できる人事・労務ポジション / 制度を“整える側”へ挑戦 / 土日祝休み・年間休日129日・東京メトロ

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み
学歴不問

給与: 年収 400万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の
時間09:30〜18:30
給与年収 400万円〜750万円

この仕事について

ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜750万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【担当する業務内容】
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。

◆主にお任せしたい業務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成
・労務トラブルの一次対応

◆キャリアに応じてお任せしたい業務
・人的資本経営(健康経営、離職率分析、EX施策)の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

【仕事概要】
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。

■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦
■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア
■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
■安定(プライム上場グループ)×変革(仕組みを変える)環境
応募資格: ■必須要件(以下すべて)
・労務業務の実務経験1年以上(給与計算、年末調整、社保など)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・スプレッドシート等)

■歓迎要件
・就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
・複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
・働き方改革やEX向上に関心がある方
【歓迎】
・実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方
・分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方
・規則やルールを読むのが苦にならない方
・安定環境でも“ぬるま湯”でなく、成長したい方
・給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模)
※社労士資格あれば尚可
就業場所: 東京都新宿区
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
▷年間休日日数129日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
賃金: ・賃金内訳
月額:326,438円~540,625円
固定残業手当/月:84,938円~140,625円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した場合は追加支給
昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による)
昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
<各手当・制度補足>
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<その他補足>
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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