【システムエンジニア(PMO)】開発経験・PMO実務経験不問!年収550万円〜/ハイブリッド勤務/プライム案件

仕事内容と労働条件

仕事内容

1. 募集背景及び事業の方向性
当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。
こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。
こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。

2. 業務内容
(雇入れ直後)
某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただきます。下記は想定業務となります。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・各種管理資料および報告資料の作成
・定例会議や顧客会議の運営支援(会議調整、議事録作成、アクション管理)
・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整
・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング
・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援
・PM/PLの意思決定に必要なデータ集計・分析
・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務
・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進
・PM/PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援

(変更の範囲):会社の定める業務

▼顧客ニーズや市場は?
金融業界ではDXの進展やAI技術の活用が進み、システムの高度化・高度なプロジェクト推進力(PMO)への需要が急速に拡大しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
1997年の創業以来培った堅実なSI技術力と信頼関係により、大手銀行顧客との直取引・大規模プロジェクトを多数手中におさめています。

▼競合優位性は?
「芝生戦略」に代表される独自の顧客密着型アプローチと自社マネジメント層の現場常駐体制により、強固な体制での価値提供を実現しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
開発実務経験がなくても、チームリード経験を生かして顧客に近い最上流でのプロジェクト推進ノウハウ(PMO)を網羅的に身につけることができます。将来的なPM・PLやITコンサルタントへのキャリアアップが実現可能です。

■主要事業
1.システム開発事業
テクノロジーを駆使してお客様のビジネスの成功に貢献する

流通業、金融業、サービス業、製造業、公共、社会インフラなど、あらゆるニーズに、お客様が抱えている課題を徹底的に分析し、コンサルティング、開発、システム構築から運用保守まで充実した体制で高品質かつ安定的なトータルソリューションを提供しています。
お客様の経営課題に寄り添いながらベストな提案を行い、結果にコミットすることを目指しております。

2.ERPソリューション事業
SAPの導入・保守支援を通じてお客様の課題解決、継続的成長の支えとなる

経営における業務の効率化・最適化を実現するERPサービスであるSAP(S4/HANA)の導入、導入後の保守支援を行っております。
クラウドからIoT・AIまで対応領域を広げるSAPの機能を最大限に活用しながら、お客様の業務課題やシステム課題を分析した上で最適な組み合わせを提案しています。

3.その他ソリューション事業

ICT活用のBPO支援
お客様1人1人に最適なシステムを提案し、アウトソーシングをスムーズに
お客様の業務に沿って最適な業務フローを設計し「システム」と「BPO」業務をセットで提供することにより、お客様の業務効率化、ミス軽減のためのご支援を実現しています。

OCRによる本人確認書類読み取りサービスの提供
デジタル化する社会における本人確認をスムーズに、的確に
オンラインでの本人確認から口座開設手続き完結のニーズに応えるため銀行、証券等金融機関をはじめ、多業種が利用できるe-KYC/オンライン本人確認サービスの提供をしています。

■実績
創業以降、右肩上がりで成長を続け、2024年に売上202億円・営業利益11.2%を達成。社員数も1,200名以上に
(1997年1月設立→2019年12月東証2部上場→2020年12月東証1部指定→2022年4月東証プライム移行、※2017年度より連結)

2023年、大手SIer様から認定・表彰をいただき、パートナー関係をより強固に

大手SIer A社様よりコアパートナー認定(1月)
大手SIer B社様よりエクセルパートナー認定(4月)
大手SIer C社様よりベストパートナー認定(6月)
大手SIer D社様よりアライアンスパートナー認定(6月)および功績表彰(7月)

【PMO未経験・プログラミング未経験から上流キャリアへ挑戦可能】
システム開発におけるチームリーダー経験やベンダーコントロール経験があれば、PMOの実務経験やプログラミング経験は不問。これまでの管理・調整経験を生かして上流フェーズへキャリアアップできます。

【安心のサポート体制とハイブリッド勤務の働きやすさ】
配属現場には当社のマネジメントメンバーが参画しているため、疑問点をすぐ相談できる環境です。出社(中野駅近くの顧客先)と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

■当社の強みや特徴
・日本を代表する大手SIerからの一次請けであること
・売上規模は年々右肩上がり、10年で4〜5倍まで成長している
・間接部門の最小化による高利益率の実現
・顧客の選定(大手顧客をメインに常駐)
・日中の文化融合による開発独自性の保持…

応募資格

<必須>
・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験をお持ちの方(経験年数不問)
・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方
※PMOとしての実務経験は問いません。
※開発(プログラミング)経験は不問です。開発チームのリーダーとして、プロジェクト推進や関係者調整に携わったご経験をお持ちの方を歓迎します。

<歓迎>
・PMOとしての実務経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理の経験

<求める人物像>
■志向性
・チームで目標達成に向けて動くことが好きな方
・自分で考えて動ける方
・学習意欲が高い方
・論理的思考力に自信のある方

■働き方
・お客様へ直接的な提案をしたい方
・技術を極めたい方
・大規模PJをまとめ上げたい方

▼このような方に向いています
・顧客に近い立場での上流工程からの経験を積み、キャリアアップしたい方
・顧客や関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方
・進捗管理、課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体を支える役割にやりがいを感じる方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・当社の事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方
・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
・粘り強く、協調性を持って関係者と連携・調整ができる方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務地>
■本社
東京都千代田区外神田 当社
(変更の範囲)東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点
配属先は8割が東京(東京:80% 神奈川:20%)

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※PJにより変動有り
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

■リモートワークと出社のハイブリッド型案件が主流
現在の案件は出社とリモートワークをバランスよく取り入れたハイブリット型が主流となっています。
出社とテレワークの日をそれぞれシフトを組んで対応しているチームもあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(6日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・育児休暇
女性育休取得率:100%
育休・産後復職率:100%

賃金

モデル年俸(別途ボーナスあり)
- 一般(20代):380万
- 主任(30代):570万
- マネージャ(30代):680万
- シニアマネージャ(40代):760万
■想定年収:5,500,000円〜7,000,000円
(下記年俸+決算賞与を含む目安であり、
支給額を保証するものではありません)

●年俸
4,500,000円〜6,000,000円
※12分割して毎月支給
(=月額375,000円〜500,000円)
∟内訳
・基本給:294,000円〜326,670円
・固定残業代:81,000円〜90,000円
(35時間分/月 ※超過分は別途支給)

■決算賞与
あり(業績による)

■昇給
年1回

■諸手当
・通勤手当(月上限100,000円)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当・社員割引制度・持株会制度・役職手当
・社保完備
・通勤交通費:月額10万円まで支給
・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度
(受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)
・当社アカデミー(研修制度)
・サークル活動支援
・社内SNS
・Udemy付与
・定年:60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜2回予定) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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