【OHG/首都圏】採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、
採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。

【具体的には】
・社内関係者(面接官・事業部)との連携: Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ
・採用事務・各種手続き: 内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理
・求人媒体・応募データの運用管理: 応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート
・採用プロセスの改善・企画運営: 採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。
本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力&推進力:社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方
【歓迎】
【歓迎条件】
・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験
・ATS(採用管理システム)の運用・管理経験
・Google Workspace(Gmail, Google Calendar等)の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成(PowerPoint等)の実務経験

【求める人物像】
・決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば採用が成功するか」を考えて動ける方
・社内の面接官や事業部と密にコミュニケーションを取り、円滑な選考プロセスを構築できる方
・マルチタスクが得意で、正確性とスピードを持って業務を前進させられる方
・変化や成長のスピードが速い環境を楽しみ、主体的に業務改善や工夫を行える方

就業場所

東京都 千代田区
09::00(休憩60分) 所定労働時間8時間
(みなし残業時間42時間相当分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日:110日(完全週休2日制/土日)
各種大型連休あり:GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・資格手当・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(面接2〜3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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