※【管理職候補】売上高1.3兆円超の東証プライム企業で障がい者雇用部門を推進!成長率業界トップクラスの当社/充実の福利厚生【障がい者雇用の総務人事(管理職候補)】◎年間休日130日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。

助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

入社後の変更範囲
業務内容:当社グループの業務全般

不動産業界日本一を目指す当社を支える
障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や
諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。
会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります!

◆2025年度9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます!
■会社紹介
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。
当社の前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新

*2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比: 103.1%) 営業利益1,459億円(前期比: 122.5%)当期純利益(前期比: 108.3%)。
さらに2026年9月期の売上高は前期比12%増の1兆5,000億円、当期純利益は17%増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予想です。

■事業説明
主力事業として、下記4事業を展開しています。
1戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
が大幅増益
2マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
3収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破

さらなる事業領域拡大の1つとして、「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始。

会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!

応募資格

【必須】※下記いずれか
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部(労務)でのマネージャー経験
【歓迎】
【歓迎】
・特例子会社の責任者

【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

就業場所

東京都 八王子市
■9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
(月平均残業時間10時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日130日
有給休暇・産休・育休・特別休暇

◼️年間休日125日
(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日
◼️実質年間休日130日

◼️LDH休暇(生理休暇)
◼️産休育休制度

賃金

■試用期間
5か月(条件の変更無し)

年収5,000,000円~7,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:288,000円~360,000円
固定残業代:72,000円~90,000円(みなし残業時間30時間相当分)

・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度

<手当>
◼️通勤手当

<制度>
◼️各種表彰制度
◼️資格取得報奨金制度
◼️宅建士資格補助
◼️住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◼️慶弔見舞金制度
◼️出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
◼️企業主導型保育園との提携
◼️その他ダイバーシティに関わる取り組み
◼️定期健康診断
◼️生活習慣病健診
◼️人間ドック
◼️がん検診費用補助
◼️婦人科検診
◼️インフルエンザ予防接種
◼️医師の無料相談サービス
◼️妊活コンシェル制度
◼️ストレスチェック制度
◼️安全衛生委員会の設置
◼️ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◼️確定拠出年金
◼️従業員持株会
◼️介護支援制度
◼️団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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