未経験歓迎【商品企画|リフォームプランナー@東京・大阪・名古屋】再生住宅/戸建住宅買取再販2位/プライム上場G/年休120日(土日)!転勤無売上拡大とエリア拡大に伴い採用強化中!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

~中古住宅を「新しい住まい」に生まれ変わらせる仕事~

中古住宅を仕入れ、リフォームによって新たな価値を生み出して販売する「再生住宅事業」を展開しています。

お任せするのは、「この家をどう生まれ変わらせるか?」を考え、リフォームの企画から完成までを管理する仕事です。

■具体的な仕事内容■

1 リフォームの企画・進捗管理|約8割
仕入れた中古住宅を実際に確認し、物件ごとにリフォーム内容を考えます。

現地を確認し、住宅の状態をチェック
間取り・設備・内装などのリフォーム内容を企画
施工会社と工事内容を打ち合わせ
工事のスケジュール・予算・進み具合を管理
完成まで施工会社と連携しながら調整

「どんな間取りなら暮らしやすいか」「どんな設備なら喜ばれるか」など、自分のアイデアを実際の住宅に反映できる仕事です。

2 商品企画の改善・見直し|約2割
完成した住宅の仕上がりやお客様の声、販売状況などを確認し、より良い商品づくりにつなげます。

・完成した物件の仕上がりを確認
・営業部からお客様の反応をヒアリング
・「もっとこうした方が良い」を検討
・リフォーム内容や企画基準を改善

→ 一度作って終わりではなく、「どうすればもっと選ばれる住宅になるか」を考え、次の商品に活かしていきます。

\\\\この仕事の面白さ////
「古くなった住宅を、どんな住まいに生まれ変わらせるか」を考えるところから、完成まで携われる仕事です!!

自分が企画したリフォームによって、住宅の印象や暮らしやすさが大きく変わります。

★住宅・インテリアが好き
★アイデアを形にする仕事がしたい
★人と関わりながら一つの商品を完成させたい

どれかに1つでも当てはまれば是非ご応募ください◎

応募資格

■異業種からの転職者が多数活躍中!!
当社では、未経験からでもリフォームプランナーとして活躍できる環境が整っています。
実際に、販売職や営業職など「人と向き合う仕事」を経験してきたメンバーが多く入社し、現在は第一線で活躍しています。

【入社事例】
販売職/営業職/企画職 など、さまざまな業界からの転職実績があります。

【キャリアアップ事例】
販売職出身 → 入社3年目でリーダーへ昇格

未経験からスタートしたメンバーも、着実に経験を積みながらキャリアアップを実現しています。「新しい分野に挑戦したい」「専門性を身につけたい」という方にとって、成長を実感できる環境です。

■必須要件
営業経験、または店舗運営経験を2年以上お持ちの方

■歓迎要件
必須要件に該当しない場合でも、以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・リフォーム/住宅関連業界での実務経験
・家具/インテリアショップでの販売経験
・商品企画/商品開発の経験
・プランナー/企画職としての実務経験
★営業や顧客折衝経験を活かして、企画・プロジェクト推進に挑戦したい方を歓迎します★
【歓迎】
■こんな方におすすめ
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

【求める人物像】
能動的に学び、前向きに自己成長と向き合える方を歓迎します。
求める資質は「素直さ」「誠実さ」「柔軟性」「行動力」「自走力」。
経験よりも“これからどう成長したいか”を重視しています。

【中途入社者が多数活躍中】
当社では、業界・職種未経験からスタートした社員が約9割。
それでも創業以来、成長を続けてこられた理由は、互いに学び合い、成長を後押しする風土が根づいているからです。
「自己成長したい」「新しい環境で挑戦したい」という方は、ぜひ面接で当社の雰囲気を感じてください。

■求める人物像
・人と関わる仕事(営業・販売など)の経験があり、対人コミュニケーションに抵抗がない方
・現場(物件・施工会社)に足を運ぶことをいとわず、フットワーク軽く動ける方
・自分の考えを持ちながらも、周囲と調整しながら物事を進められる方
・「なぜ売れるか」「どうすれば良くなるか」を考えるのが好きな方
・数字(コスト・工期など)に対して大きな抵抗がない方
・変化や改善に前向きで、素直に学べる方
・住宅やリフォームに少しでも興味・関心がある方

就業場所

東京都 港区
ご本人様の希望があれば転勤の相談も可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日:120日+有給休暇など
・週休2日制(土・日)
※年に回のみ、土曜出勤があります。
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各8〜10日程度)
・有給休暇(初年度10日付与)
└ 2024年度平均取得日数:11日/取得率:73%と、有給を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇(例:結婚休暇5日など)
・産休・育休制度
└ 2024年度育休取得率:女性100%・男性85%
・ポジティブチェンジ制度(月2回、土・日いずれかの定休を他曜日に振替可能)

賃金

■モデル年収
リーダー職/年収600万円~
マネージャー職/年収800万円~
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)当社の定める範囲

■想定年収
400万円~500万円

月給制
月給 250,000円~270,000円
※月給¥250,000~の場合: 基本給¥203,318~ 固定残業代¥46,682~を含む/月

賞与
年2回(6月・12月)
※特別賞与:通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。

地域手当:月額10,000円支給(給与とは別途支給)

■ 業務内容の変更範囲
当社業務全般

■ 就業場所の変更範囲
当社の定める範囲
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・資格手当・社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格取得制度
■諸手当
資格手当(宅地建物取引士:月3万円)
車両手当(1万7000~3万7000円/月)
※営業車両としてマイカー使用を希望の場合は支給
通勤手当(月上限2万5,000円)
住宅手当(月5,000円〜1万円)
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5,000円)
結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
チーム目標達成・表彰インセンティブ

■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
みんたく制度(宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担)
ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引制度)
Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入を会社が負担)
グロービス学び放題(ビジネススキル学習サービス/リーダー職以上対象)
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
オリックスレンタカー割引制度
エクシブリゾートホテル割引制度
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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