ネットワークエンジニア(未経験) 【東京】 ※正社員雇用制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。
独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現。。
今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■未経験採用について
2026年度入社時期:4月/7月/10月/1月
※10月入社は充足しました。最速1月入社となります。

TECゼミは15年以上前からトーテックグループで行っている教育です。
累計800名以上の方が業務未経験からエンジニアとして活躍しています。
新卒・未経験・キャリア入社者の入社時研修やスキルUP研修を専任講師が担当している環境を用意。
また3ヵ月の自社内研修でインフラ系の専門資格であるCCNAを取得!
※CCNAの取得率は100%!!

専任講師による対面研修を実施
IT基礎から専門分野まで幅広く学びます。
手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。

【実はコミュニケーション力も大切!】
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、みんなの前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。
そういった人間力もこの研修で高めていきましょう。

エンジニアとしての基礎を学びネットワークエンジニアとしてデビュー。

現場デビュー後のサポートも惜しみません!
必ず先輩のいる現場に配属されるので、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。
学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。

【実業務内容】
・自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築、運用/保守などのプロジェクトをご担当いただきます。
・サーバ/ネットワーク/データベースの設計/構築/運用/保守 、検証環境の構築
・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・各種ドキュメントの作成・修正

もちろん当社がプライムとして携わっているプロジェクトもあり
最大20名超のメンバー(全て当社社員)で構成されているので、一人で常駐する不安など一切ありません。

【キャリアパス】
まずは運用・保守・監視からスタート。※ヘルプデスク業務はありません
システムが動いている環境で基礎から先輩社員のもとでOJTとなります。
一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。

もちろん運用保守から設計構築へのステップUPも可能です。
早ければ3~5年で上流工程にチェレンジしているメンバーも多数
その後はPM・PLになりプロジェクトを管理する立場になることも
現在のPM・PLはこの未経験プロジェクトを経て活躍しています。

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

【試用期間】
の説明】 研修期間3ヶ月は契約社員 ※詳細については勤務時間、給与欄をご確認ください

応募資格

【必須】
ITエンジニアを目指したいという意欲のある方

学歴 高卒以上

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】
~25歳

【転職回数(求人票原文)】
1回(当社3社目)

【募集人数(求人票原文)】
名

【想定勤務地(求人票原文)】
〒 1630417 東京都新宿区西新宿新宿三井ビルディング17階 勤務地備考 【東京本社】 ※JR新宿駅より徒歩6分 研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり

就業場所

東京都 新宿区
〒 1630417
東京都新宿区西新宿新宿三井ビルディング17階

勤務地備考
【東京本社】
※JR新宿駅より徒歩6分
研修終了後は東京本社もしくは23区内取引先で常駐勤務あり

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:350万 ~ 420万円
想定年収:350万 ~ 420万円

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
23万5500 ~ 26万円 (基本給: 21万5500円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査/筆記)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施 質問する 企業情）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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