システムエンジニア 【三重】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ICTバリューサービス事業部にて業務アプリーションの開発を担当していただきます。

【担当工程】
設計・開発・テスト
<例>
1年~3年 :初級PG(詳細設計~テスト)
3年~7年 :中級PG(詳細設計~テスト)
8年~12年 :初級SE(基本設計~要件定義)
12年~15年:中級SE(要件定義~PL)
16年~ :上級SE(PL~PM)

※パッケージ開発のみではなく、スクラッチ開発も力を入れている部署です。
開発スキルを伸ばしたい方や、開発のエキスパートを目指したい方にオススメです。

【担当業界】
・製造業(自動車関係)

【担当業務】
・生産管理システム他関連システムの開発

【使用言語】
・VB.NETor Java、PostgreSQL or Oracle など

【勤務地】
・顧客先(三重県内:鈴鹿市、四日市市)

※その他エリアもお気軽にご相談ください。

【プロジェクト規模】
3名~8名体制

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

【試用期間】
3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし)

応募資格

■必須条件
・なんらかのアプリケーション開発スキル(Java、C#、.NET、HOST系等)
・サーバー、DB構築、ネットワーク構築等

学歴 高卒以上

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】
~45歳

【転職回数(求人票原文)】
不問*2年以内での離職を回続けている人はNG

【募集人数(求人票原文)】
名

【想定勤務地(求人票原文)】
〒 4510045 愛知県名古屋市西区名駅名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地備考 本社(名駅)、自社ビル(名駅)、及び周辺取引先企業 ※顧客先の場合、希望を考慮

就業場所

愛知県 名古屋市西区
〒 4510045
愛知県名古屋市西区名駅名古屋プライムセントラルタワー 7F

勤務地備考 本社(名駅)、自社ビル(名駅)、及び周辺取引先企業
※顧客先の場合、希望を考慮

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:380万 ~ 600万円
想定年収:380万 ~ 600万円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
23万 ~ 30万円 (基本給: 22万5000円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。 質問する 企）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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