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販売・サービス / 東京都

【賃貸管理部/プロパティマネジメント経験者募集!】月給40万円〜|土日祝休み|昇給年2回|賞与あり|オーナー様の資産価値を最大化する、収益不動産の管理運営ポジション

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 480万円〜720万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事賃貸管理部にて、弊社が管理する物件(主にワンルームマンション)のプロパティマネジメント業務をお任せします。
  • 時間10:00〜19:00
  • 給与年収 480万円〜720万円

この仕事について

賃貸管理部にて、弊社が管理する物件(主にワンルームマンション)のプロパティマネジメント業務をお任せします。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 480万円〜720万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
賃貸管理部にて、弊社が管理する物件(主にワンルームマンション)のプロパティマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・入居者募集(賃料・募集条件の設定、仲介会社への営業、空室対策の立案)
・入居申込の審査、賃貸借契約・更新手続き
・更新時の賃料・条件交渉
・入居者様からの問い合わせ・クレーム対応、設備故障時の業者手配
・退去立会い、原状回復工事の手配、退去精算
・滞納管理、督促対応(管理経理担当と連携)
・オーナー様への月次報告、修繕・リノベーションなどの運用提案
・営業部門との連携(販売物件の管理引き継ぎ、オーナー様情報の共有)
・業務フロー改善、管理体制の整備
・その他、賃貸管理に付随する業務

【事業内容 】
当社は「不動産分譲事業」と「賃貸管理事業」を軸に、都心部における不動産投資を通じて資産形成支援を行っています。

■不動産分譲事業
都心部を中心とした投資用中古ワンルームマンションの販売を行っています。

不動産投資とは、シンプルに言えば「信用を資産に変える仕組み」です。
特に、会社員や公務員といった高い与信力をお持ちの方が、その信用力を活かして物件を購入し、ローンは入居者の家賃収入で返済していくことで、自己負担を抑えながら資産形成を進めることが可能になります。

当社では、お客様一人ひとりの資産形成ニーズに対して、不動産投資のメリットだけでなくリスクも含めて丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえでご購入いただけるようサポートします。
そして、申込から決済まで一貫して伴走し、安心して取引いただける体制を整えています。

■賃貸管理事業
ご購入いただいたオーナー様の物件に対して、入居者管理を中心とした賃貸管理業務を行っています。

具体的には、入居者募集、契約手続き、更新対応、退去立ち会い、設備修繕に関する見積取得、入居者からの問い合わせ対応など、物件運用に関わる幅広い業務を担当します。
オーナー様に代わり、日々の運用をきめ細かくサポートすることで、安定した資産運用を支えています。

◢◤この仕事の魅力◢◤

【販売から管理まで一貫しているから、オーナー様と長く深く向き合える】
弊社で物件を購入されたオーナー様の資産を、購入後も責任を持って運用します。
営業部門と情報を共有しながら、物件の背景やオーナー様の投資方針を踏まえた管理ができるのが特徴です。
信頼関係を土台にした提案ができる環境です。

【稼働率・収益を高める「運用のプロ」として成長できる】
空室対策、賃料設定・更新時の条件交渉、原状回復や修繕の提案など、物件の収益に直結する仕事に裁量を持って取り組めます。
「賃貸管理の実務経験」に「収益不動産の運用力」を掛け合わせることで、市場価値の高い専門性が身につきます。

【急成長企業で、管理体制づくりに携われる】
当社は事業拡大フェーズにあり、管理戸数の増加に合わせて業務フローや管理の仕組みを整えている段階です。
これまでの経験をもとに、自ら考え提案し、形にしていくことができます。
「決められた業務をこなすだけでは物足りない」
「管理の経験を活かして、組織づくりにも関わりたい」
という方には、大きなやりがいを感じられる環境です。

【安定した固定給×明確な評価制度で、成果が報われる】
固定給35万円に宅建手当3万円を加え、宅建保有者は月給38万円〜のスタート。
明確な評価制度によって成果をダイレクトに昇給に結びつけられる環境です。
さらに業績賞与もあり、会社の成長が待遇にも反映されます。
土日祝休みで、仕事の専門性を高めながら、プライベートの時間も大切にできます。
応募資格
【必須条件】
・賃貸管理(プロパティマネジメント)の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
・個人オーナー様・投資家向けの収益物件管理の経験
・空室対策、リーシング戦略の立案経験
・退去立会い、原状回復工事の手配経験
・賃貸仲介の実務経験
・賃貸不動産経営管理士など不動産関連資格をお持ちの方

※宅建は応募時点で必須ではありません。
入社後の資格取得も会社としてサポートし、取得後は宅建手当(月3万円)を支給します。

━━━━━━━━━━━━━━

■ 求める人物像
・オーナー様の立場に立ち、収益を最大化する提案ができる方
・入居者様・業者様・社内の関係者と調整しながら物事を前に進められる方
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方
・賃貸管理の専門性をさらに高めたい方
・成長企業の中で自身のキャリアを広げたい方
【歓迎】
お人柄と意欲を重視した採用です。
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当社では、経験やスキルだけではなく、これまでの経験を活かしながら主体的に業務へ取り組める方、成長意欲を持ってキャリアアップを目指せる方を歓迎しております。

以下のような方は、当ポジションとの親和性が高く、選考通過の可能性が高い傾向があります。

■ 不動産事務としての経験・専門性を活かせる方

・宅地建物取引士資格を保有している方
・不動産業界での事務経験がある方
・不動産売買・賃貸に関する知識を活かして業務に取り組める方

■ 主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方

当社は成長フェーズにあり、既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考えながら業務を進める姿勢を重視しています。

・「もっと効率化できる方法はないか」と考え、改善提案ができる方
・決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・変化や新しい取り組みに前向きに対応できる方

■ 成長意欲があり、成果に向き合える方

・現状維持ではなく、スキルアップやキャリアアップを目指している方
・自身の業務に責任を持ち、成果を出すことにやりがいを感じられる方
・新しい知識や業務にも積極的に挑戦できる方

■ 周囲と協力しながら前向きに仕事ができる方

本ポジションでは、社内メンバーや営業担当、お客様など多くの方と連携しながら業務を進めます。

・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・相手の意図をくみ取り、丁寧な対応ができる方
・周囲と協力しながらチームで成果を出すことを大切にできる方

■ 長期的なキャリア形成を考えている方

・不動産事務として専門性を高めていきたい方
・成長企業の環境を楽しみながら、自身も成長していきたい方
・将来的に業務領域を広げ、より大きな役割に挑戦したい方

【面接通過・内定につながりやすい方のポイント】

・不動産業界や当社の事業内容を理解したうえで応募している
・これまでの経験や実績を具体的に説明できる
・転職理由が前向きで、入社後の目標が明確
・業務改善や工夫した経験を自身の言葉で伝えられる
・主体性を持って行動した経験がある
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
就業場所
東京都 中央区
勤務時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:あり
転勤:なし
※残業時間は月10時間以下です
就業時間・休憩
10:00〜19:00
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)
※基本的には土日祝休みですが、業務上必要な場合は休日に対応が発生する場合があります。
※休日出勤が発生した場合は、平日で代休を取得していただきます。
※将来的にシフト制に変更となる可能性があります。
賃金
14,800,000円 / 入社1年目・一般、26歳(月給37万円+資格手当3万円/月)
26,000,000円 / 入社3年目・主任、28歳(月給47万円+資格手当3万円/月)
37,200,000円 / 入社7年目・課長、33歳(月給57万円+資格手当3万円/月)
◆年収480万円スタート(宅建資格保有者の場合)◆

月給40万円~

【月給40万円の内訳】
・基本給:279,300円
・固定残業手当:90,700円
・宅建資格手当:30,000円

※固定残業手当は45時間分(うち所定休日労働8時間分)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については、別途支給いたします。
※給与は経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当

・通勤手当:全額支給
・残業手当:あり
・社会保険完備
・服装自由
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 (オンラインor対面) ↓ 2次面接(対面) ↓ 内定 ※追加の面接やオファー面談などをお願いする場合がございます。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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