コーポレート職(経営企画) 【東京】

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営企画部門において、幅広い分野にて業務を担っていただくポジションです。
主には「株主・投資家向け広報業務」「M&Aに向けた調査及び交渉」「経営企画に関わる業務」など仕組み構築と運営を担う新設ポジションです。
企業価値向上の為、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織体制の基盤構築をお任せします。

■業務詳細
・経営戦略・事業戦略の立案および実行支援
・M&A・アライアンス検討、調査・デューデリジェンス対応
・全社横断プロジェクトの推進・課題解決
・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行
・各種仕組み、社内体制構築(業務フロー、開示スケジュールの整備)
・上記に関連する各種資料の作成(決算説明資料、プレスリリース等)

■レポートライン
・CFO←経営企画部門長←"本ポジション担当者"
※経験によりますが、役職を想定したポジションです。

■勤務地
・東京本社
※本社機能が名古屋となるため、出張が発生します。

■募集背景:
・組織における上記ポジション新設の為の増員です。

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60分)

勤務形態 固定時間制

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

【試用期間】
3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし)

応募資格

【必須】
・上場企業または上場準備企業での広報業務経験(目安3年以上)
・財務諸表や決算情報の理解
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・社内外との調整力・コミュニケーション能力

【歓迎】
・IRの仕組み構築経験
・経営企画、財務、広報のいずれかの経験
・投資家対応や証券会社との折衝経験
・ESGやサステナビリティ関連知識

学歴 高卒以上

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】
~45歳

【転職回数(求人票原文)】
不問*2年以内での離職を回続けている人はNG

【募集人数(求人票原文)】
名

【想定勤務地(求人票原文)】
〒 1630417 東京都新宿区西新宿新宿三井ビルディング 17F

就業場所

東京都 新宿区
〒 1630417
東京都新宿区西新宿新宿三井ビルディング 17F

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:550万 ~ 900万円
想定年収:550万 ~ 900万円

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
35万 ~ 50万円 (基本給: 25万円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 質問する 企業情報）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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