【静岡】フィールドセールス(医療) ◆病院等医療機関のお客様の課題に合わせたソリューションの提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社>

■配属事業部
ソリューションビジネス本部 医療システム事業部 東日本営業部

■業務内容
病院等医療機関のお客様の課題に合わせたソリューションの提案をして頂きます。
(顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務)

■ミッション
電子カルテやネットワーク、クラウド基盤などを通じて、病院経営層から現場スタッフまで幅広いお客様と伴走し、
地域医療の発展に貢献していただきます。

■職務詳細
・静岡県・山梨県を中心とした医療機関(クリニック~総合病院クラス)に対し、
電子カルテシステム、医事会計システム、ネットワーク等を活用した課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。
・既存顧客への提案活動を中心に、新規顧客の開拓も行っていただきます。
・院長や看護師、事務長、システム部門担当者など院内の様々な関係者と折衝を行います。
・部署内にシステム開発チームが在籍しているため、お客様の幅広い課題に対して提案を行うことが可能です。
・提案から設計・開発、導入、運用保守まで自社内で完結するため、迅速な課題解決と長期的な関係性構築を行うことができます。

■主な提供ソリューション
・電子カルテシステム
・医事会計システム
・放射線画像管理システム など
・院内ネットワーク・セキュリティ

■提案事例
【電子カルテシステム更新支援】
・顧客:200床規模の総合病院
・課題:電子カルテ老朽化による運用負荷増加
・提案内容:クラウド型電子カルテおよびインフラ刷新提案
・プロジェクト規模:約1億円
・営業の役割:病院経営層への提案、ベンダー調整、導入プロジェクト推進

【病院DX推進支援】
・顧客:自治体病院
・課題:紙運用の残存、業務効率化不足
・提案内容:文書管理システム、AI-OCR、電子申請基盤
・営業の役割:DX構想立案支援、補助金活用提案、ベンダーマネジメント

■キャリアプラン例
▼STEP1|医療DX営業として基礎を習得(入社~2年目)
・医療業界知識の習得
・既存顧客フォロー
・提案書作成
・小規模案件の担当

▼STEP2|医療DX提案の主担当へ(3~5年目)
・病院経営層への提案
・数千万円規模案件の担当
・新規顧客開拓
・プロジェクトマネジメント

▼STEP3|医療DXコンサルタントへ(5~8年目)
・DX戦略立案
・病院経営改善提案
・セキュリティ/クラウド提案
・大型案件の統括

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円~200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

寮・社宅 有 会社規定による
定年 60歳まで
退職金 有

<その他>
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金(1万円/月)、ベネフィットステーションなど

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)

応募資格

■必須条件
・法人営業経験3年以上(医療業界未経験でも可)

■歓迎条件
・IT業界での職務経験 or ソリューション営業経験者
・コミュニケーション能力が高い方
・Iターン希望、Uターン希望者

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】
25~35歳

【転職回数(求人票原文)】
不問*2年以内での離職を回続けている人はNG

【募集人数(求人票原文)】
名

【想定勤務地(求人票原文)】
静岡営業所 (静岡県静岡市駿河区南町 サウスポット静岡8F) ※駅から徒歩3分

就業場所

静岡県 静岡市駿河区
静岡営業所
(静岡県静岡市駿河区南町 サウスポット静岡8F)
※駅から徒歩3分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:400万 ~ 550万円
想定年収:400万 ~ 550万円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
26万5000 ~ 32万円 (基本給: 22万円 ~)
固定残業
あり
固定残業時間
25 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代
4万5000円 ~
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。 質問する 企）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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