【2年後は採用責任者へ/採用経験1年以上】人事|経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計・3名増員(渋谷本社)

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。

・採用データ分析・レポート作成
・採用プロセスの改善・標準化
・ハイレイヤー採用
・人材戦略・採用計画の立案

【キャリアステップ】
・半年後(リーダー):採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献
・1年後(マネージャー):ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当
・2年後(採用責任者):人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ

【募集背景】
組織拡大とM&A推進に伴い人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。

【会社について】
当社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長。《2026年 ベストベンチャー100に選出》

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。

・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる
・2年後には採用責任者という明確なキャリアステップ
・フルフレックス制(コアタイムなし)/休日は土日祝含め自由に設定可能

応募資格

<必須>
・企業人事としての採用実務経験(1年以上)
※オペレーターではなく、推進者としてのご経験を求めております。

<歓迎>
・人材業界での法人営業経験
・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関与した経験
・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験
【歓迎】
・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
・成果達成に向けて主体的にコミットできる方
・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
・変化の多い環境を楽しめる方

【マッチしない可能性のある方】
・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方

就業場所

東京都 渋谷区
東京本社(東京都渋谷区渋谷 MFPR渋谷ビル8階)

【勤務時間】フルフレックス制(コアタイムなし)
原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を自由に調整できます。

【選考フロー】1書類選考 2一次面接(オンライン)3二次面接(対面)

就業時間・休憩

10:30〜19:30

休日・休暇

シフト制
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

賃金

想定年収 420万円〜600万円/想定月収 35万円〜50万円
※給与は選考を通じて決定いたします

(1)基本給:26万4,400円〜37万7,400円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):8万5,600円〜12万2,600円
(3)45時間超の時間外労働は割増賃金率1.25倍で別途支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
制服付与あり
昇格制度あり(年1回)
月1回施術無料
マツエク/まつげパーマ/アイブロウワックス/HBL施術毎月無料(研修センターにて)
希望シフト申告制(プライベートと両立可能)
社内研修制度(未経験でも安心の教育体制)
引越し支援制度
紹介手当(リファラル採用)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 ※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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