【月広告予算1000万円規模を任される/年4回の給与改定】D2Cマーケティング マネージャー候補|フェムケアブランド「SAKURA GLOW」(渋谷本社・リモート可)

仕事内容と労働条件

仕事内容

D2Cブランド「SAKURA GLOW」のマーケティング全般を担うポジションです。広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担当します。

・広告運用の管理と最適化(ROAS・LTV・CAC改善)
・SNS・コンテンツ施策の企画と実行
・LINE・メルマガを活用したCRM施策の設計・運用
・新規集客チャネルの開拓
・マーケティング組織の構築と人材育成(将来)

【募集背景】
D2Cブランド「SAKURA GLOW」が立ち上げ1年で月広告予算1000万円規模に拡大。本格スケールを牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。

【会社について】
当社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長。《2026年 ベストベンチャー100に選出》

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。

・月広告予算1000万円規模のブランドを任され、マーケターとして大きな裁量を持てる
・広告・SNS・CRM・組織づくりまで一気通貫で関わり、マネージャーとしての経験値を積める
・リアル200店舗の顧客データをD2C戦略に活用できる、他社では得づらい環境
・年4回の給与改定で成果が反映されやすい
・フルフレックス制(コアタイムなし)・リモートワーク可/休日は土日祝含め自由に設定可能

応募資格

<必須>
・マーケティング領域での実務経験(D2C、リテール、サービス業でのご経験は特に歓迎)
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど、自社の集客チャネルを企画〜運用まで完結できるスキル
・事業の数値や課題を理解し、成長に向けて自走できる方

<歓迎>
・ブランド戦略の立案・実行経験
・女性向け商材・サービスにおけるマーケティング実務経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方
・年商規模1億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験
【歓迎】
・感覚ではなく、数字で判断できる方
・完璧を目指すより、動きながら改善を重ねたい方
・売上・利益への結果に責任を持ちたい方
・将来的に事業責任者としてブランドを統括していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
東京本社(東京都渋谷区渋谷MFPR渋谷ビル8階)
またはリモートワークのために自宅および自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【勤務時間】フルフレックス制(コアタイムなし)
原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間・休む日を自由に調整できます。

就業時間・休憩

10:30〜19:30

休日・休暇

シフト制
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

賃金

想定年収 420万円〜720万円/想定月収 35万円〜60万円
※給与は選考を通じて決定いたします

(1)基本給:26万4,400円〜45万3,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):8万5,600円〜14万6,800円
(3)45時間超の時間外労働は割増賃金率1.25倍で別途支給

給与改定:年4回/残業時間:月平均20時間
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
制服付与あり
昇格制度あり(年1回)
月1回施術無料
マツエク/まつげパーマ/アイブロウワックス/HBL施術毎月無料(研修センターにて)
希望シフト申告制(プライベートと両立可能)
社内研修制度(未経験でも安心の教育体制)
引越し支援制度
紹介手当(リファラル採用)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 ※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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